HR Business Partner ­­/­­ Referent Personalbetreuung (m/w/d)

Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR- Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personal-themen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertrags-vorbereitung Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammer-terminen vor dem Arbeitsgericht Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten Damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.