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HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in Teilzeit 05.07.2024 Railpool Lokservice GmbH & Co. KG Hamburg
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HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in Teilzeit
Hamburg
Aktualität: 05.07.2024

Anzeigeninhalt:

05.07.2024, Railpool Lokservice GmbH & Co. KG
Hamburg
HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
HR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITING Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding : Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden.
Das bringen Sie mit:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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