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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Mittelfranken
Aktualität: 29.08.2021

Anzeigeninhalt:

29.08.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Mittelfranken
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche in der Verwaltungszentrale Operative Steuerung und Führung der kaufmännischen Funktionen Finanz- und Rechnungswesen/Controlling/Steuern Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung der Unternehmensgruppe Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB Optimierung des betrieblichen Steuerwesens Steuerung der Analyse und Bewertung von Planbudget, Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Schaffung von pragmatischen, mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen im kaufmännischen Bereich Sparringspartner für die Geschäftsführung in allen kaufmännischen Themen und Fragestellungen permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität Qualifizierung und Weiterentwicklung der ca. 30 Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen/Steuerwesen) oder ähnliches Studium umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Praxiserfahrung in der Zentrale einer mittelständischen produzierenden Unternehmensgruppe oder einer technischen Dienstleistungsgruppe mit mehreren Standorten, Erfahrungen mit Familienunternehmen (wünschenswert) fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, gerne auch Weiterqualifizierung zum Steuerberater, hohe IT-Affinität, gute SAP-Kenntnisse umfassende Führungserfahrung fließende Englischkenntnisse »gestandene«, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln umfassendes Geschäftsverständnis methodische, strukturierte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch hohe Empathiefähigkeit Ideengeber Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit) Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität hohe Vitalität und Belastbarkeit klar erkennbares Potenzial zur Übernahme der Kaufmännischen Geschäftsführung

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