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Lead (w/m/d) Diversity­­,­­ Inclusion & Social Governance 24.05.2023 MBDA Deutschland Schrobenhausen
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Informationen zur Anzeige:

Lead (w/m/d) Diversity, Inclusion & Social Governance
Schrobenhausen
Aktualität: 24.05.2023

Anzeigeninhalt:

24.05.2023, MBDA Deutschland
Schrobenhausen
Lead (w/m/d) Diversity, Inclusion & Social Governance
Strategische Weiterentwicklung der Chancengleichheit von Frauen, Männern sowie Menschen mit Behinderung bei der MBDA Deutschland Beauftragter (w/m/d) des Arbeitgebers für die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen Definition und Durchführung von Maßnahmen und Aktionen Leitung und Verantwortung unternehmensinterner sozialer Netzwerke Beratung-, Moderations- und Mentorenfunktion für das Unternehmen Konzeption und Bereitstellung von Inhalten in internen und externen Medien in Abstimmung mit den Abteilungen Human Resources und Kommunikation Schnittstelle zum MBDA Konzern für das Thema Diversität, Inklusion & Soziales und zu externen Netzwerken im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen Unterstützung bei internen Events, Durchführung interner Umfragen sowie Recherche zu aktuellen Themen Budget- und Kostenplanung sowie Reporting von Kennzahlen
Sie haben in der Vergangenheit bereits an bereichsübergreifenden internationalen Projekten mitgewirkt? Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Projekten und Interaktion mit unterschiedlichen Hierarchieebenen Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationskampagnen sowie in der Durchführung von Change-Projekten Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rhetorische Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sowie Überzeugungsfähigkeit - auch bei kritischen Themen gegenüber höheren Hierarchieebenen und der Geschäftsleitung Selbstbewusstes, eloquentes Auftreten Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Führung Ausgesprochene Resilienz und Bereitschaft neue Wege zu gehen Eigeninitiative, Hartnäckigkeit, Glaubwürdigkeit und Leidenschaft, um das Thema Diversität, Inklusion & Soziales voran zu bringen

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