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Leiter Business Unit Maschinenelemente (m/w/d)
Köln
Aktualität: 23.06.2022

Anzeigeninhalt:

23.06.2022, über ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Köln
Leiter Business Unit Maschinenelemente (m/w/d)
Mit direkter Berichtslinie an den Vorstand setzen Sie die an den Wachstums- und Ergebnispotenzialen ausgerichtete Unternehmensstrategie für Ihre Business Unit um, in der aktuell fünf Gesellschaften und eine Vertriebsniederlassung erfolgreich am Markt operieren. Sie gewährleisten eine laufende Überprüfung und Optimierung des Produktsortiments und fungieren als ein wesentlicher Impulsgeber für Innovationen. Eine kontinuierliche Analyse des Wettbewerbs sowie die Evaluation des Marktpotenzials, der Kundenanforderungen und -bedürfnisse sind für Sie selbstverständlich. Neben der Sicherstellung einer ertragsorientierten Entwicklung Ihres Bereichs steht eine hohe Kundenzufriedenheit für Sie an oberster Stelle. In Ihrer Rolle treiben Sie den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen proaktiv voran und begeistern sowohl interne Stakeholder als auch Bestands- und Neukunden.
Nach einem erfolgreich absolvierten Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurstudium sind Sie bereits langjährig im Bereich Konstruktion, technischer Vertrieb, Produktentwicklung oder im Umfeld einer professionellen Serviceorganisation tätig. Ihre belastbare Führungserfahrung inklusive P+L-Verantwortung haben Sie in einer vergleichbaren Position gesammelt. Sie verfügen über tiefgehendes Praxis-Know-how bezüglich verschiedener Fertigungsstrukturen und -verfahren und kennen sich mit aktuellen Technologien und Digitalisierungsthemen aus. Gesucht wird eine bodenständige und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung. Mit der richtigen Portion Bescheidenheit und aufrichtiger Kommunikation gelingt es Ihnen, die Bereitschaft für Veränderungen zu wecken und die Offenheit für Innovationen zu fördern. Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Italienischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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