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Leiter Controlling (m/w/d)
Süd-Ostbayern
Aktualität: 10.11.2021

Anzeigeninhalt:

10.11.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Süd-Ostbayern
Leiter Controlling (m/w/d)
Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Controlling Ausarbeitung und Bereitstellung des monatlichen Berichtswesens Erstellung von Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsalternativen und kaufmännische Beratung als ,Business Partner' sowie Unterstützung der Führungskräfte Mitwirkung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen Weiterentwicklung der Controlling-Systeme, -Kennzahlen und -Prozesse Auf- bzw. Ausbau der Themen Produktions-, Vertriebs- und Einkaufscontrolling sowie der Deckungsbeitragsrechnung Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess sowie für die laufenden Ergebnisprognosen Transferpreiskalkulation und -dokumentation Unterstützung des Vertriebs bei der Verkaufspreiskalkulation Verantwortung für den jährlichen Inventurprozess des Vorratsvermögens Mitwirkung an diversen Sonderprojekten (u. a. Einführung eines neuen ERP-Systems, Ausbau der BI-Systeme) Führung und Weiterentwicklung der derzeit vier zugeordneten Mitarbeiter
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen/Finanzen Umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Controlling-Abteilung eines mittelständischen, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmens mit den Schwerpunkten Vertriebs- und Produktionscontrolling Gutes GuV- und Bilanzverständnis nach HGB-Rechnungslegung Erfahrung im Aufbau von systemunterstützten Kalkulationen und Deckungsbeitragsrechnungen Verständnis für Datenbankstrukturen und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, sichere IT-Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics) sowie in entsprechenden BI-Tools (z. B. Power BI) Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher analytischer Kompetenz und ausgeprägter Zielorientierung Professionelles, überzeugendes Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adäquat und verständlich darzustellen Strukturierte, ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise ,hands-on'-Mentalität Beratungs- und Dienstleistungsorientierung Motivierender und partizipativer Führungsstil Freude an der Mitarbeit in einem mittelständischen und inhabergeführten Familienunternehmen

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