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Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) Spielpädagogik
München
Aktualität: 17.09.2026
Anzeigeninhalt:
17.09.2026, Spiellandschaft Stadt e.V.
München
Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) Spielpädagogik
Aufgaben:
Für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtsteuerung unseres Vereins suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Gesamtleitung / Geschäftsführung (w/m/d).
Pädagogische und fachliche Leitung : Neu- und Weiterentwicklung spielpädagogischer Projekte in der mobilen und stationären Kinder- und Jugendarbeit; Verantwortung für fachliche Qualität und Projektstandards.
Programm- und Projektmanagement: Verantwortung für Programmplanung, -durchführung und -dokumentation; Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit mit den Teilprojektteams; Entwicklung, Planung, Organisation und Umsetzung eines neuen Modellprojekts mit spielpädagogischen Methoden.
Führung und Organisation : Personalführung und -verantwortung, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe.
Wirtschaftliche Steuerung: Antragstellung und Zusammenarbeit mit Jugendamt und Fördergebern.
Strategische Entwicklung und Netzwerkarbeit : Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand; Ausbau und Pflege von Kontakten zu spielpädagogischen Initiativen und städtischen Stellen in München; Mitarbeit in stadtweiten Gremien.
Qualifikationen:
Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) Sozialpädagogik, Pädagogik oder Bildungs- und Erziehungswissenschaften in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik oder Bildungs- und Erziehungswissenschaften, idealerweise mit Bezug zum Management sozialer Einrichtungen; spielpädagogische Erfahrung sowie Berufserfahrung in mobiler oder stationärer außerschulischer Arbeit.
Führung und Zusammenarbeit: Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit eines außerschulischen Trägers mit Ganztagsprojekten.
Gestaltungsfreude und Innovationskraft: Freude am Spiel sowie an der Entwicklung neuer Projekte und Konzepte für Kinder und Jugendliche.
Kommunikation und Kompetenz: Vertrauensvolle, transparente Kommunikation sowie ausgeprägte Organisations- und Netzwerkkompetenz; souveräner und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen und Komplexität.
Arbeitsweise und Haltung: Effiziente, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise; Verantwortungsbereitschaft und Verbindlichkeit.
Berufsfeld
Standorte
