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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting 12.06.2026 ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Berlin
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Berlin
Aktualität: 12.06.2026

Anzeigeninhalt:

12.06.2026, ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.
Berlin
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Aufgaben:
Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an
Qualifikationen:
Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil

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