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Post Merger Integration Manager (m/w/d) 02.10.2026 Salvia Management GmbH Eislingen/Fils
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Informationen zur Anzeige:

Post Merger Integration Manager (m/w/d)
Eislingen/Fils
Aktualität: 02.10.2026

Anzeigeninhalt:

02.10.2026, Salvia Management GmbH
Eislingen/Fils
Post Merger Integration Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Post-Merger-Integration: Du bist Teil unseres Integrationsteams und übernimmst eigenverantwortlich die Integration neu erworbener mittelständischer Unternehmen - von der gemeinsamen Planung bis zur erfolgreichen operativen Umsetzung. Individuelle Integrationswege: Gemeinsam mit dem Management der anzudockenden Unternehmen und unseren Fachbereichen entwickelst du passende Integrationspläne und steuerst deren Umsetzung. Stärken verbinden: Du arbeitest heraus, was erhalten, weiterentwickelt oder miteinander verbunden werden soll, und gestaltest die Anbindung an die Strukturen der Salvia Gruppe. Anschlussfähigkeit schaffen: Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass anzudockende Unternehmen ihre Stärken in die Salvia Gruppe einbringen und gleichzeitig von den Strukturen, Prozessen und Kompetenzen der Gruppe profitieren. Gemeinsame Stärke entwickeln: Du identifizierst Synergien und Verbesserungspotenziale und sorgst gemeinsam mit den Beteiligten für deren Umsetzung. Veränderung partnerschaftlich gestalten: Du begleitest Management und Mitarbeitende auf Augenhöhe durch den Veränderungsprozess und achtest auf gewachsene Strukturen und Unternehmenskulturen. Fortschritt und Verantwortung: Du steuerst den Integrationsfortschritt, koordinierst die Beteiligten, erkennst Risiken frühzeitig und berichtest regelmäßig an das Integrationsteam und die Geschäftsführung.
Qualifikationen:
Passender Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in Veränderung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Post-Merger-Integration, im Projektmanagement, in der Unternehmensberatung oder in der Organisations- und Prozessentwicklung mit - idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Baubranche. Verständnis für den Mittelstand: Du kennst die Besonderheiten mittelständisch geprägter Unternehmen und kannst technische, operative und kaufmännische Anforderungen miteinander verbinden. Verantwortung und Umsetzungskraft: Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst Themen verbindlich voran. Gespür für Menschen und Strukturen: Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und findest auch in gewachsenen Organisationen tragfähige Lösungen auf Augenhöhe. Nähe zu den Unternehmen: Du bist bereit, die anzudockenden Unternehmen regelmäßig vor Ort zu begleiten und die Zusammenarbeit mit unseren deutschlandweiten Standorten aktiv zu gestalten.

Berufsfeld

Standorte