Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgabe beinhaltet den Aufbau und die Etablierung einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Recruiting-Strategie. Du behältst alle zu besetzenden Stellen im Blick und evaluierst in Abstimmung mit den Fachbereichen und Deinen Kollegen die Besetzungspriorität. Bei der Bewerbersuche wählst Du den individuell passenden Mix der erfolgversprechendsten Recruiting-Instrumente wie Active Sourcing, Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc. Im Erstgespräch mit potenziellen Kandidaten findest Du heraus, ob Dein Gesprächspartner menschlich sowie fachlich ins Profil passt. Du arbeitest eng mit den Kollegen vom Personalmarketing zusammen und gibst wertvollen Input bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings