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Sachgebietsleitung Ausländerbehörde (m/w/d) 07.08.2026 Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart
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Sachgebietsleitung Ausländerbehörde (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 07.08.2026

Anzeigeninhalt:

07.08.2026, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Sachgebietsleitung Ausländerbehörde (m/w/d)
Aufgaben:
Sie führen und leiten das Sachgebiet mit derzeit ca. 40 Mitarbeitenden bestimmt, zielgerichtet, verbindlich und motivierend Im Rahmen Ihrer Dienst- und Fachaufsicht koordinieren Sie die Tätigkeit fachlich und garantieren eine einheitliche und sachgerechte Umsetzung der Rechtsvorschriften in allen drei Teams Sie entscheiden komplexe tatsächlich oder rechtlich schwierige Fälle und bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, wie bspw. die Auswertung, die Umsetzung und das Erlassen von Verwaltungsvorschriften oder Gerichtsentscheidungen Sie unterstützen die Dienststellenleitung, sind interne/-r und externe/-r Ansprechpartner/-in, setzen sich in Fachtagungen, Spitzenverbänden oder Arbeitsgruppen für die Belange des Sachgebiets ein und überzeugen dabei mit sicherem Auftreten im Austausch mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen Sie setzen Impulse für eine moderne und zukunftsfähige Struktur, indem Sie das Sachgebiet strategisch weiterentwickeln und einzelne Sonderaufgaben und Projekte im Rahmen des Transformationsprozesses der Ausländerbehörde übernehmen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) mit rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Hintergrund Bewerben können sich auch Beamt/-innen mit abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsangestellte mit abgeschlossener Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II) Berufserfahrung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Ausländer-/Asylrecht Ausgeprägte Führung- und Kommunikationskompetenz, ein modernes Führungsverständnis, lösungsorientiertes Handeln, Entscheidungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft Souveräne und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie starkem Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, um auch in herausfordernden Situationen und bei hohem Arbeitsanfall effizient und reflektiert zu agieren Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit setzen wir voraus

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