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SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) 28.07.2026 OREXES GmbH Fulda
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SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)
Fulda
Aktualität: 28.07.2026

Anzeigeninhalt:

28.07.2026, OREXES GmbH
Fulda
SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)
Aufgaben:
Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld - von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM. Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und - sofern relevant - strukturelle HR-Zugriffe. Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation). Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen - inkl. Qualitäts-sicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer. Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung) Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration - und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen) Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke - du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich) Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft deutschlandweit zu reisen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit Teamplayer

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