Standort-Personalleiter (m/w/d) Metall- und Elektro-Industrie

Abgeschlossenes Hochschul-Studium oder vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit Spezialisierung im Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitungsfunktion eines konzeptionellen und operativen Personalmanagements im produzierenden Umfeld, idealerweise in der Automobil- oder -zulieferindustrie Profundes Wissen und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Organisationsentwicklung, strategische Personalplanung, Rekrutierung, Compensation und Benefits, Projektmanagement und Verhandlungsführung, Erfahrung im souveränen Auftreten innerhalb einer Matrixorganisation Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Integratives und lösungsorientiertes Handeln Stabile und zuverlässige Persönlichkeit mit Standing gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, souveränem Auftreten und klarer Positionierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat) Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge Hohe konzeptionelle Kompetenz Proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen Integrationsvermögen und Teamfähigkeit Hands-on Mentalität Hohe Beratungskompetenz Interkulturelle Sensibilität