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Technischer Projektleiter (m/w/d) Software Chassis ECU 06.10.2021 Continental AG Freiburg
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Technischer Projektleiter (m/w/d) Software Chassis ECU
Freiburg
Aktualität: 06.10.2021

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06.10.2021, Continental AG
Freiburg
Technischer Projektleiter (m/w/d) Software Chassis ECU
Sie sind interessiert daran, mit einem internationalen Team die Software Applikation für innovative Fahrwerkssysteme sowie anspruchsvolle Architekturen mit modernen Entwicklungsmethoden und mit spannenden Kunden in Serie zu bringen? Sie möchten die Fäden in der Hand halten, wenn es um Kundenkontakt, Teamkommunikation, Planung und Umsetzung technischer Lösungen geht und zu einem erfolgreichen Projekt zusammenführen? Wir möchten Sie kennenlernen! Wir suchen Sie als Technischer Projektleiter (m/w/divers) Software für Applikationsprojekte von Fahrwerkssystemen / Chassis Controllern für Fahrzeuge von spannenden Kunden wie großen OEMs sowie Sportwagenherstellern und Startups. Zu den Aufgaben gehören: Projektverantwortung bzgl. der Software in Bezug auf Zeit, Inhalt, Qualität und Kosten Koordination der Softwareentwicklung und -tests in einem internationalen Team Kundenkommunikation und Anforderungsbewertung Meilenstein- und Feature Planung Freigabevorbereitung und -durchführung Konfigurations- und Änderungsmanagement Status Reporting
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Schwerpunkt Software) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung Kenntnisse über Automotive Software Architekturen (classic/adaptive AUTOSAR) Erfahrung in Software Entwicklungsprozessen (V-Modell, Agile/SCRUM) und Anforderungs-Management Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (ISO26262) und Cyber Security Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Angebot Beteiligung von allen Mitarbeitern am Unternehmenserfolg Flexibilität für alle Mitarbeiter durch individuelle Regelungen und Vertrauensarbeitszeit, keine Kernarbeitszeiten Förderung der Mitarbeiter durch frühe Verantwortungsübernahme in Projekten (Unternehmer im Unternehmen) Job-ID

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