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Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)
Baden-Württemberg
Aktualität: 08.06.2024

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08.06.2024, über Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Baden-Württemberg
Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)
Der neue Vertriebsleiter führt die 30 Niederlassungen und den Vertriebsinnendienst in der Zentrale mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 500 Millionen Euro eigenverantwortlich und ist so umsatz- und ergebnisverantwortlich. Er erhält Prokura und berichtet an den Geschäftsführenden Gesellschafter, mit dem er im engen Austausch steht. Mit seinem Team steigert er die Umsätze und die Marktanteile in den verschiedenen Segmenten. Über stetige Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen entwickelt er die Vertriebsstrategien und setzt sie mit den Niederlassungen konsequent um. Er reist zu Niederlassungen und Kunden und nimmt als Aussteller oder Besucher an Messen teil. Gremienarbeit ist ihm nicht fremd. Der Vertriebsleiter ist auch ein Träger und Vertreter der Unternehmenskultur, die als offen, sorgsam und vertrauensvoll beschrieben wird.
Wir wenden uns an erfahrene Vertriebsmanager aus der Branche . Sie müssen auf jeden Fall aus der Investitionsgüterindustrie kommen und verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau). Darauf aufbauend haben Sie fundierte, langjährige Vertriebserfahrung in vielen Facetten erworben. Sie sind führungserfahren, kennen große Einheiten in der Fläche , bewegen sich sicher in ihnen und geben Impulse. Als strategischer Kopf können Sie die langfristigen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen einschätzen. Wenn Sie nicht auf Reisen sind, zeigen Sie Präsenz am Standort. Ihren Wohnsitz nehmen Sie in der Region. Ihre Persönlichkeit beschreiben wir als zupackend, sehr vertriebsorientiert und zugewandt. Führung spielt immer eine besondere Rolle. So sind Sie umgänglich, sicher im Gespräch und in der Verhandlung und führen dabei eine klare und zielgerichtete Sprache. Sie sind belastbar und mit viel Freude an der Sache, dabei lösungsorientiert und entscheidungsfreudig. Sie pflegen den regelmäßigen Gedankenaustausch mit allen wesentlichen Stakeholdern und kennen die Rahmenbedingungen in Familienunternehmen .

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