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Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) 28.05.2026 MÜNCHENSTIFT GmbH München
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Informationen zur Anzeige:

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)
München
Aktualität: 28.05.2026

Anzeigeninhalt:

28.05.2026, MÜNCHENSTIFT GmbH
München
Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)
Aufgaben:
Umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung, Prüfung und rechtliche Gestaltung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD-VKA, insbesondere zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Zulagen und Arbeitszeitregelungen Rechtliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat einschließlich Begleitung von Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Einigungsstellenverfahren Vertretung der MÜNCHENSTIFT in arbeitsgerichtlichen Verfahren inklusive Erstellung von Schriftsätzen, Klageerwiderungen und Vergleichsvorschlägen Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende im Arbeits- und Tarifrecht
Qualifikationen:
Volljurist/in mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina, idealerweise mit Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht innerhalb eines Unternehmens oder einer vergleichbaren Organisation Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD Nachweisbare Erfahrung in der Prozessführung und Vertretung vor Arbeitsgerichten Erfahrung in der rechtlichen Beratung und Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR und Führungskräften Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie pragmatische Lösungsorientierung Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein

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