Active Sourcer / Researcher (m/w/d)

60313 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
22.01.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009435425
Active Sourcer / Researcher (m/w/d)

operational services GmbH & Co. KG

Germany

https://www.operational-services.de/de/karriere/online-bewerbung/?jobAdvertisement=408&cHash=6faa6946b9c446907fe74cd96effd943

Sie identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich in berufsspezifischen Foren, sozialen Netzwerken, Datenbanken, sowie Bewerberportalen Sie sprechen die identifizierten Talente direkt an, können diese begeistern und bauen eine Talent Pipeline auf Durch den engen Austausch mit unseren Fachbereichen verstehen Sie unser Geschäft sowie die spezifischen Stellenanforderungen für Ihre Sourcing-Aufträge In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem HR-Team optimieren Sie zudem kontinuierlich den Recruitingprozess Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Personalreferenten

WAS NEUES INS AUGE FASSEN? ACTIVE SOURCER / RESEARCHER (m/w/d) KENNZIFFER 2018149BIF STANDORT(E) Frankfurt WER SIND WIR? Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten  Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG  Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing  Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services SO ÜBERZEUGEN SIE UNS! Bachelorabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater beruflicher Erfahrung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sourcing, davon mindestens ein Jahr im IT-Bereich Hohe IT-Affinität Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Termintreue und Diskretion Pro-aktives Handeln und ausgeprägt lösungsorientiertes Arbeiten Durchsetzungsvermögen & Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse DAS ERWARTET SIE BEI UNS! Sie identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich in berufsspezifischen Foren, sozialen Netzwerken, Datenbanken, sowie Bewerberportalen Sie sprechen die identifizierten Talente direkt an, können diese begeistern und bauen eine Talent Pipeline auf Durch den engen Austausch mit unseren Fachbereichen verstehen Sie unser Geschäft sowie die spezifischen Stellenanforderungen für Ihre Sourcing-Aufträge In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem HR-Team optimieren Sie zudem kontinuierlich den Recruitingprozess Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Personalreferenten WARUM AUCH SIE OPERATIONAL SERVICES LIEBEN WERDEN! Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom. SIND SIE DER TREFFER INS SCHWARZE? Dann sollten wir uns kennenlernen! Online unter WWW.OPERATIONAL-SERVICES.DE/KARRIERE oder direkt hier JETZT ONLINE OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Unterschweinstiege 2-14 | 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) 69 689702 699 | E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de www.operational-services.de

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