Area Director DACH (m/w)

Baden-Württemberg, Bayern
23.11.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009184957
Area Director DACH (m/w)

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Germany

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Als Area Director DACH (w/m) verantworten Sie projektübergreifend die Infrastruktur und Organisation, das Talent Management, die unternehmenskonformen Prozesse und Werte sowie das Financial Monitoring in der DACH Region. Sie sind dabei für die effiziente Bereitstellung der notwendigen technischen und personellen Infrastruktur gegenüber Ihren internen Kunden wie Account Executives und Projektleitern in Ihrer Region verantwortlich Eine herausgehobene Rolle, in der Sie die internen und externen Ressourcen wie z. B. das Partnernetzwerk steuern. Dabei werden Sie an den Kosten, Qualität und NPS gemessen Das People Management ist ein zentraler Bestandteil der Aufgabe. Sie coachen, fördern und fordern die Mitarbeiter unterschiedlicher Entwicklungslevel in Ihrer Region und haben ein gutes Gespür für deren Entwicklungsmöglichkeiten Sie sind das Gesicht der Länderorganisation, fördern die Einhaltung der Unternehmenswerte und Prozesse und arbeiten an deren kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung Sie monitoren und stabilisieren verschiedenste IT-Outsourcing Projekte in Ihrer Region und greifen - sofern notwendig - auch operativ ein Sie sind für das Operations Controlling der Projekte in der DACH Region verantwortlich, erkennen Optimierungsbedarf, leiten Maßnahmen ein und überwachen deren Umsetzung

> Area Director DACH (m/w) bei weltweit stark wachsendem IT Service Provider Standort: Süddeutschland Gehalt: vertraulich Unser Mandant ist ein international agierender IT Service Provider mit der Unternehmenszentrale in Süddeutschland, mehreren tausend Mitarbeitern und Umsatz im 3-stelligen Mio. Bereich. Das Unternehmen erbringt seine Services auf allen 5 Kontinenten und ist einer der großen IT Dienstleister rund um die Themen Field Services, Onsite-Services, Workplace Services, Break/Fix,  Managed Print Services, Data Center, Network etc. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen wächst seit Jahren deutlich stärker als der Markt und ist hochprofitabel. Im Rahmen des kontinuierlichen Wachstum hat sich unser Mandant entschieden, die Position des Area Managers DACH (w/m) erstmalig zu besetzen.  Ihre Aufgaben Als Area Director DACH (w/m) verantworten Sie projektübergreifend die Infrastruktur und Organisation, das Talent Management, die unternehmenskonformen Prozesse und Werte sowie das Financial Monitoring in der DACH Region.    Sie sind dabei für die effiziente Bereitstellung der notwendigen technischen und personellen Infrastruktur gegenüber Ihren internen Kunden wie Account Executives und Projektleitern in Ihrer Region verantwortlich  Eine herausgehobene Rolle, in der Sie die internen und externen Ressourcen wie z. B. das Partnernetzwerk steuern. Dabei werden Sie an den Kosten, Qualität und NPS gemessen Das People Management ist ein zentraler Bestandteil der Aufgabe. Sie coachen, fördern und fordern die Mitarbeiter unterschiedlicher Entwicklungslevel in Ihrer Region und haben ein gutes Gespür für deren Entwicklungsmöglichkeiten Sie sind das Gesicht der Länderorganisation, fördern die Einhaltung der Unternehmenswerte und Prozesse und arbeiten an deren kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung  Sie monitoren und stabilisieren verschiedenste IT-Outsourcing Projekte in Ihrer Region und greifen - sofern notwendig - auch operativ ein  Sie sind für das Operations Controlling der Projekte in der DACH Region verantwortlich, erkennen Optimierungsbedarf, leiten Maßnahmen ein und überwachen deren Umsetzung Ihre Kenntnisse Im  IT Service/Delivery Management und dem Support verschiedener Projekte fühlen Sie sich wohl . Erfahrungen aus den Operations, Field Services, Onsite Services oder anderer Outsourcing Organisationen sind sehr hilfreich aber keine zwingende Voraussetzung Auch ein Hintergrund aus dem Area/Country Management in der IT Industrie oder die Leitung größerer Standorte sind für uns sehr spannend Der Umgang mit internationalen Kunden und multikulturellen Kollegen ist Ihnen vertraut  Sie sind umsetzungs- und durchsetzungsstark, können aber auch gut vermitteln Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Erfahrungen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und einige Jahre Führungserfahrung in einem der genannten Bereiche oder verwandten Branchen Dabei haben Sie ein Gespür für Talent/People Management und können die Potentiale von Talenten heben und unterstützen Die Steuerung nach KPI's, Financial Monitoring und ein hohes Kostenbewusstsein sind für Sie kein Fremdwort  Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind zielgerichtet und verlieren nicht den Überblick Benefits Die Position bietet eine hoch spannende und sehr facettenreiche Aufgabe in einem wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie übernehmen und optimieren ein sehr gut eingespieltes Team aus internationalen Mitarbeitern in einem mehrfach ausgezeichnetem Unternehmen  Eine sehr attraktive Bezahlung mit weiteren Nebenleistungen wie Firmenwagen etc. Soziale Leistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Jetzt bewerben

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