Bereichsleitung (m/w/d) Personal

81701 München
21.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 7004378194_23__1
Bereichsleitung (m/w/d) Personal

GEWOFAG Holding GmbH

HR-Business-Partnerin, Frau Daniela Joß

Postfach 83 01 53

81701 München

Deutschland

Tel: 089 4123-324

http://www.gewofag.de

https://karriere.gewofag.de/Bereichsleitung-Personal-mwd-de-j270.html?sid=phm73u4pige3kmt8cf0e657o64

Logo München Ein Unternehmen der Landeshauptstadt München Logo NEUE STELLE, NEUE CHANCEN ALS: Personalmanager/HR Manager, Betriebswirte, Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal o. Ä. als Bereichsleitung (m/w/d) Personal Mit rund 36.000 Wohnungen ist die GEWOFAG ein wichtiger Faktor, wenn es um die Zukunft des Münchner Woh­nungs­markts geht. Wir verstehen uns als dynamisches, markt- und kundenorientiertes Unternehmen. Unser Schwer­punkt liegt im Neubau preiswerter Wohnungen, in der Erhaltung und Aufwertung unseres Bestandes und in der opti­ma­len Betreuung unserer Kunden. Mitarbeitenden bieten wir attraktive Konditionen, die über die tariflichen Leistungen hinaus­gehen überzeugen Sie sich selbst. IHRE AUFGABEN ALS BEREICHSLEITUNG (M/W/D) PERSONAL ##Weiterentwicklung des GEWOFAG-Konzerns als sicheren und attraktiven Arbeitgeber in München mit modernen Personalentwicklungskonzepten und leistungsorientierten und flexiblen Arbeits­be­dingungen ##Schaffung der personellen Voraussetzungen für die Wahrnehmung der Aufgaben des Unternehmens sowie Gestaltung und Entwicklung einer mit­arbeiter­orientierten Unternehmens- und Führungskultur, mit dem Ziel einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung unter Beachtung der wirtschaftlichen und strategischen Ziele des GEWOFAG-Konzerns ##Kompetente Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei allen Veränderungsprozessen sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen ##Führung der in den Organisationseinheiten unter­stellten Mitarbeiterschaft unter Beachtung der Leit­linien für Führung und Zusammenarbeit ##Gesamtverantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit sowie zentrale Steuerung der Perso­nal­prozesse im Unternehmen ##Initiierung und Umsetzung eines nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalwesens sowie die Weiterentwicklung und digitale Transformation aller Projekte, Prozesse und Tools ##Vorausschauende Ausbildung, Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiterschaft sowie konsequente Fortführung einer effizienten Nach­wuchs- und Führungskräfteentwicklung ##Koordination aller rechtlichen Themenstellungen im Personalbereich (u. a. Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und die daraus resul­tie­ren­de Schnittstellenkoordination der fachlichen Experten ##Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ##Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehalts­ab­rechnung und qualitativen Personalbetreuung durch die Personaladministration sowie das Personal­management ##Rechtssichere Begleitung von Organisations­änderungen IHR PROFIL ALS BEREICHSLEITUNG (M/W/D) PERSONAL ##Einschlägig abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal ##Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Konzern ##Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, Personalplanung, Personaladministration sowie Recruiting ##System- und prozessorientiertes sowie unter­neh­merisches Denken und Handeln ##Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ##Sehr gute Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung ##Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute rechtliche, personalwirtschaftsrelevante Kenntnisse ##Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belast­barkeit und Teamfähigkeit ##Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS-Power-Point, Lotus Notes) sowie gute SAP-Modul-HR-Kenntnisse HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Be­wer­bungs­unter­lagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Ein­tritts­termins vorzugsweise über unser Online-Formular zusenden. Bei Fragen steht Ihnen gerne die zu­stän­dige HR-Business-Partnerin, Frau Daniela Joß, unter der Telefon­nummer 089 4123-324 zur Verfügung. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer

Projekt- und Produktmanagement/ Qualitätsmanagement

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Öffentlicher Dienst

Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Verbände, Vereine

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

Vollzeit

81701 München