Betriebswirtschaftler / Sozialwissenschaftler Grundsatzfragen Personalpolitik / Arbeitsrecht (w/m/d)

96450 Coburg (Stadt), 96450 Coburg
21.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010277239
Betriebswirtschaftler / Sozialwissenschaftler Grundsatzfragen Personalpolitik / Arbeitsrecht (w/m/d)

HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Germany

https://www.perbit-job.de/jobs/huk-jobs/huk-jobs/bewerbung.php?id=221

Zukunftsorientierte Gestaltung und Ausrichtung des eigenen Aufgabengebietes an den personalpolitischen Grundsätzen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Konzern Konzeption und Weiterentwicklung von Personalcontrollinginstrumenten inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Kundenorientierte Unterstützung von Führungskräften und Projekten in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

Betriebswirtschaftler / Sozialwissenschaftler Grundsatzfragen Personalpolitik / Arbeitsrecht (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden - an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst. Darauf können Sie sich freuen Zukunftsorientierte Gestaltung und Ausrichtung des eigenen Aufgabengebietes an den personalpolitischen Grundsätzen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Konzern Konzeption und Weiterentwicklung von Personalcontrollinginstrumenten inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Kundenorientierte Unterstützung von Führungskräften und Projekten in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal Praxiserfahrungen aus dem gesamten Bereich der Personalarbeit, insbesondere Personalcontrolling und Risikomanagement Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Innovationsfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Lösungsorientiertes Denken und Handeln Das bieten wir Ihnen Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­um­ständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Statt­dessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines defi­nierten Arbeits­zeit­rahmens - gegebenen­falls ange­passt an örtliche Erforder­nisse. Unter bestimmten Voraus­setzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­bar­keit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unter­stützung bei der Kinder- und Ferien­be­treuung und der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglich­keit eine Führungs­position in Teil­zeit wahr­zu­nehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freund­lichen Arbeit­geber aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätz­liches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre lang­jährige Treue zum Unter­nehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zu­gehörig­keit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruf­lichen Weiter­bildungs­maßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezi­fischen Quali­fi­kationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maß­nahmen, sondern auch die private Förderung von indi­vi­duell gewünschten Fähig­keiten - z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicher­heits­trainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir bieten Ihnen kosten­lose Sport­ange­bote in unseren betriebs­eigenen Sport­stätten oder einen Zuschuss für Ihre Mit­glied­schaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedene Mit­arbeiter­sport­gruppen teil­nehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sport­arten wie Fußball oder Basketball. Oder lerne in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebens­weise in Ihrem Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit nicht nur den Körper sondern auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebs­restaurant die gesunden und hand­ge­machten Köstlich­keiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!   Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann unter der Telefonnummer 09561 96-13133 zur Verfügung.

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