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Bereichsleiter Beratung Banken (m/w/d)
München
Aktualität: 20.03.2024
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20.03.2024, Genossenschaftsverband Bayern e. V.
München
Bereichsleiter Beratung Banken (m/w/d)
Deine Tätigkeiten
- Ziel- und werteorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden des Bereichs und der zugeordneten Teams
- Entwicklung bedarfsgerechter Dienstleistungen und Beratungskonzepte entsprechend unserer Mission "Wir helfen unseren Mitgliedern erfolgreich zu sein"
- Kontaktpflege mit den Mitgliedern des GVB
- Beratung und Unterstützung der Mitgliedsbanken mit den Schwerpunkten Strategie- und Organisationsberatung, Change-Management, Fusionsbegleitung, Banksteuerung, Prävention und Begleitung von Personalauswahlprozessen
- Bereichsübergreifende Beratung für Nachhaltigkeitsthemen aller Mitgliedsgenossenschaften
- Vertretung des GVB in bundesweiten Gremien, Arbeitskreisen, Ausschüssen und Projekten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des GVB sowie externen Partnern
- Referententätigkeit
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Zu seinen 1.186 Mitgliedern zählen 184 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie 1.002 Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Ihr Profil
- Fundierte bankwirtschaftliche und regulatorische Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der Gesamtbankstrukturen und der strategischen Ausrichtung der Volksbanken Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Beratungsbereich
- Strategische und ganzheitliche Herangehensweise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
- Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten und zielorientierte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Offenheit, neue Wege zu gehen
- Freude am Vertrieb
- Willkommen im Team
- Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding
- Eigenständiges Arbeiten
- Fachliche und persönliche Förderung
- Gut informiert durch Mitarbeiter-App
Vielfältige Karriereperspektiven
- Strukturierte Entwicklungsgespräche
- Bereichsübergreifende Workstreams
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Förderung berufsbegleitender Studiengänge
Über uns
Wachse mit uns: Wir suchen Talente für unsere neu ausgerichtete Aufbauorganisation
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