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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Baucontrolling (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 06.04.2024
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06.04.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Baucontrolling (w/m/d)
Ein umfassendes und zukunftsfähiges Baucontrolling ist von zentraler Bedeutung, um unsere Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Als Leitung des Fachgebiets Baucontrolling sind Sie für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Sie stehen unserem Baumanagement beratend zur Seite, hinterfragen vorhandene Ideen und entwickeln daraus gemeinsam Lösungen
Gemeinsam mit Ihrem Team bereiten Sie Quartals- und Monatsgespräche vor, analysieren Daten und geben Handlungsempfehlungen
Sie erstellen den Investitionsplan der BImA, führen dafür einen Abgleich mit der Bauprogrammplanung unserer Hauptstellen durch, und erstellen regelmäßige Berichte u. a. für unseren Vorstand, den Verwaltungsrat und den Haushaltsausschuss
Sie nehmen alle mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben wahr
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen
Ihre Fachkompetenzen:
Umfassende Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich sowie im Einsatz von Controllinginstrumenten
Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere RBBau, HOAI)
Erfahrung bei der inhaltlichen und IT-seitigen Entwicklung von Controllinginstrumenten
Praktische nachgewiesene Führungserfahrung von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Landesbauverwaltungen, dem BBR und der PD von Vorteil
Ihre Soft Skills:
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Gute Fähigkeit zur Personalführung
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
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