Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes

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04.08.2019

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Job-ID: 010855359
Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes

Home Instead über ABD Media GmbH

Germany

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Sie bauen Ihren regionalen Home Instead Betrieb auf. Sie führen das Büroteam und managen ein mittelständisches Unternehmen. Sie setzen regionale Marketingaktivitäten um. Sie führen den Vertrieb. Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft.

Wir suchen für unseren Mandanten Home Instead, dem deutschem Marktführer* im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner. Führungserfahrene Quereinsteiger (m/w) zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes Wenn Sie über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft aus dem mittleren und höheren Management verfügen und Unternehmergeist besitzen, ist dieses System das Richtige für Sie. Als Qualitätsanbieter mit Pflegekassenzulassung trägt Home Instead dazu bei, eine wichtige Versorgungslücke zwischen den ambulanten Pflegediensten und den pflegenden Angehörigen zu schließen. Der Schwerpunkt liegt auf stundenweiser Betreuung durch deutsche Betreuungskräfte. Die geschulten Betreuungskräfte müssen keine examinierten Pflegekräfte sein und sind dadurch relativ leicht am Markt zu rekrutieren. Die Betreuungskräfte werden von einer Pflegedienstleitung und deren Stellvertretung geschult und eingesetzt, wodurch die Kostenübernahme durch alle Pflegekassen möglich wird. Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen. * Angabe des Franchisegebers IHRE AUFGABEN Sie bauen Ihren regionalen Home Instead Betrieb auf. Sie führen das Büroteam und managen ein mittelständisches Unternehmen. Sie setzen regionale Marketingaktivitäten um. Sie führen den Vertrieb. Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft. DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN Bereitschaft ca. 50.000,- Euro Eigenkapital zu investieren Erfahrung aus dem mittleren und höheren Management, gerne auch Quereinsteiger Spaß am Umgang mit Menschen Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen STÄRKEN DES SYSTEMS Einarbeitungs- und Schulungsprogramm für Branchenfremde Mehrstufiges Trainingsprogramm für die Betreuungskräfte International erfolgreiche Marke Top Wachstumsmarkt Unterstützung bei der Auswahl der Pflegedienstleitung und ihrer Stellvertretung Bewährtes Marketing- und PR-Modell Sehr gute Einkommensmöglichkeiten Informationen anfordern

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