Geschäftsführer Laborgesellschaft (m/w/d)

85057 Ingolstadt
22.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011017801
Geschäftsführer Laborgesellschaft (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Verantwortung des Unternehmenserfolgs und -ergebnisses Führung und Motivation eines Teams von ca. 220 hochqualifizierten Naturwissenschaftlern und technischen Mitarbeitern Optimierung der Prozesse v.a. zur Sicherstellung des hohen Servicelevels für die Firmen der Gruppe Ausbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios des Unternehmens als anerkannter und leistungsfähiger Qualitätsführer im Bereich der Pflanzenanalytik Erschließung neuer Märkte, Weiterentwicklung zu einem Lab 4.0 und zum Wachstumsgenerator innerhalb der Firmengruppe, Fortführung der sinnvollen Internationalisierung des Portfolios und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit Geschäftsentwicklung und Initiierung von Kooperationen für weiteres Wachstum, insbesondere international Schnittstelle zur Holding der Unternehmensgruppe, die beispielsweise einen Rahmen in den Bereichen Konzernrechnungswesen und Personal(-entwicklung) vorgibt. Die Finanzierung der Firmengruppe liegt in der Verantwortung der Holding

Geschäftsführer Laborgesellschaft (m/w/d) Standort: Ingolstadt Recruiter Gehaltsbenchmark*: > 200.000 EUR Geschäftsführer Laborgesellschaft (m/w/d) strategische und verantwortungsvolle Position bei globalem Hidden Champion  Ihr neuer Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches, global agierendes, produzierendes Familienunternehmen (Hidden Champion) mit mehreren tausend Mitarbeitern, verschiedenen Geschäftsbereichen und einer auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Miteinander ausgerichteten Kultur. Im Geschäftsbereich der Labor- und Beratungsdienstleistungen steht unser Kunde für optimale Sicherheit: durch Dienstleistungen auf höchstem Niveau, modernste technische Ausstattung und exzellenten Service. Bei Kunden, Behörden, Wissenschaft und Verbänden genießt man eine hervorragende Reputation.  Ihr neues Aufgabengebiet Verantwortung des Unternehmenserfolgs und -ergebnisses Führung und Motivation eines Teams von ca. 220 hochqualifizierten Naturwissenschaftlern und technischen Mitarbeitern Optimierung der Prozesse v.a. zur Sicherstellung des hohen Servicelevels für die Firmen der Gruppe Ausbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios des Unternehmens als anerkannter und leistungsfähiger Qualitätsführer im Bereich der Pflanzenanalytik Erschließung neuer Märkte, Weiterentwicklung zu einem Lab 4.0 und zum Wachstumsgenerator innerhalb der Firmengruppe, Fortführung der sinnvollen Internationalisierung des Portfolios und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit Geschäftsentwicklung und Initiierung von Kooperationen für weiteres Wachstum, insbesondere international Schnittstelle zur Holding der Unternehmensgruppe, die beispielsweise einen Rahmen in den Bereichen Konzernrechnungswesen und Personal(-entwicklung) vorgibt. Die Finanzierung der Firmengruppe liegt in der Verantwortung der Holding  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung auf Führungsebene, idealerweise in der Geschäftsleitung vorzugsweise in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP und LIMS, ist wünschenswert Führungs- und Kommunikationsstärke Begeisterung für moderne Talentförderung, Affinität zum Mittelstand und hohe Prozessorientierung Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Mittelstandserfahrung von Vorteil. Konzerngeprägte Profile werden nicht ausgeschlossen, falls Sie als Typ glaubhaft darstellen können, warum der Mittelstand interessant für Sie ist. Ein Erfahrungsmix Mittelstand & Konzern ist ideal. Es erwartet Sie eine von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur, welche sich durch Innovationskraft, Fortschritt und Vielseitigkeit hervorhebt. Unser Kunde bietet Ihnen eine zukunftsorientierte und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Arbeitsumfeld. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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