Geschäftsführung (m/w/d) große soziale Einrichtung in Norddeutschland

Norddeutschland
24.09.2019

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Geschäftsführung (m/w/d) große soziale Einrichtung in Norddeutschland

Germany

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Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein großer sozialer Dienstleister mit differenzierten Angeboten für die Bedürfnisse von Menschen mit und ohne Behinderungen.

Das Unternehmen betreibt verschiedene Einrichtungen. Dazu gehören u.a. Kinderkrippen, Kindertagesstätten, Schulen sowie Wohngruppen und Wohnanlagen.

Position

Gesucht wird ein Geschäftsführer (m/w/d), der für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Unternehmens verantwortlich ist. Der Geschäftsführer (m/w/d) führt die Mitarbeiter aller zentralen Bereiche (Facility Management, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Personalwesen, Rechnungswesen, Sekretariat).

Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

·         Verantwortung für die strategische Unternehmensentwicklung inkl. Erarbeitung von Businessplänen für große Einzelprojekte

·         Erarbeitung der Strategie mit dem Führungsteam

·         Erarbeitung, Präsentation und Verabschiedung von Finanzplan und Jahresbudget

·         Disziplinarische Führung der zentralen Services

·         Vorbereitung von Vorstandssitzungen

·         Weiterqualifikation des bestehenden Personals

Ausbildung

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

Berufserfahrung

Es wird eine mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position erwartet. Gesucht wird ein Kandidat (m/w/d) mit unternehmerischem Denken und Handeln, der idealerweise über Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügt. Es kommen auch Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe in Frage, wenn sie die persönlichen und fachlichen Qualifikationen mitbringen.

Persönlichkeitsanforderungen

Gesucht wird ein Kandidat (m/w/d), der durch eine hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten, Entscheidungskraft und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach Innen und Außen überzeugt. Erwartet wird eine Persönlichkeit, die Menschen mit Behinderung offen und vorbehaltlos begegnet und deren Engagement für die Belange dieser Menschen der inneren Überzeugung entspricht.

Zu den weiteren Stärken gehören konzeptionelles Denken, Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick und der Wille, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Gremien dauerhaft zu gewährleisten. Der gesuchte Kandidat (m/w/d) ist eine verantwortungsbewusste Führungskraft, die die Mitarbeiter fördert, klare Ziele definiert und Aufgaben delegiert. Pragmatisches Vorgehen und eine Hands-On-Mentalität runden das Profil ab.

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