Head of HR Germany (m/w/d)

60313 Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
29.05.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010344552
Head of HR Germany (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens in Deutschland Strategischer HR-Partner für das deutsche Management Team, insbesondere für den Head of Germany Sicherstellen einer kompetenten Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Veränderungsprozessen und in allen personalrelevanten Fragestellungen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und der HR-Prozesse im Kontext der EMEA HR-Organisation Schaffen einer leistungsstarken Umgebung durch effizientes Talent & Performance Management und Etablieren einer vertrauensvollen Führungskultur Weiterentwicklung des Unternehmens als sicherer und attraktiver Arbeitgeber mit modernen Personalentwicklungskonzepten und leistungsorientierten und flexiblen Arbeitsbedingungen Koordination aller rechtlichen Themenstellungen im Personalbereich und die daraus resultierende Schnittstellenkoordination der fachlichen Experten Enge Zusammenarbeit mit den HR Centres of Excellence EMEA Führen eines Teams von 5-6 Mitarbeitern (HR Business Partner, HR Admin, Recruiting)

HEAD OF HR GERMANY (M/W/D) Standort: Frankfurt am Main, Hessen - Deutschland Gehalt: vertraulich Unser Kunde ist ein führendes globales Immobilienberatungsunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern in 70 Ländern. Für die Deutschland-Zentrale in Frankfurt/Main suchen wir eine/n HEAD OF HR GERMANY (M/W/D) Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. IHRE AUFGABEN · Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens in Deutschland · Strategischer HR-Partner für das deutsche Management Team, insbesondere für den Head of Germany · Sicherstellen einer kompetenten Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Veränderungsprozessen und in allen personalrelevanten Fragestellungen · Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und der HR-Prozesse im Kontext der EMEA HR-Organisation · Schaffen einer leistungsstarken Umgebung durch effizientes Talent & Performance Management und Etablieren einer vertrauensvollen Führungskultur · Weiterentwicklung des Unternehmens als sicherer und attraktiver Arbeitgeber mit modernen Personalentwicklungskonzepten und leistungsorientierten und flexiblen Arbeitsbedingungen · Koordination aller rechtlichen Themenstellungen im Personalbereich und die daraus resultierende Schnittstellenkoordination der fachlichen Experten · Enge Zusammenarbeit mit den HR Centres of Excellence EMEA · Führen eines Teams von 5-6 Mitarbeitern (HR Business Partner, HR Admin, Recruiting) IHR PROFIL · Routine im Management eines modernen HR-Teams in einem dynamischen, sich im Aufbau befindenden Umfeld · Erfahrung mit starken Vertriebsorganisationen internationaler Dienstleistungsunternehmen · Sehr gute Kenntnisse im Bereich Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Personalwirtschaft, Personalplanung, Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und Entgeltabrechnung · Sicheres, dynamisches Auftreten, Umsetzungsstärke und Can-do-Mentalität · Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung · System- und prozessorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln · Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht · Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse · Fließend Deutsch und Englisch Jetzt bewerben

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