High Potential / Führungsnachwuchs (m/w)

10115 Berlin
19.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011220459
High Potential / Führungsnachwuchs (m/w)

über experteer GmbH

Germany

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Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz- bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen kaufmännischen Bereichen Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen Stetiger Austausch mit weiteren Abteilungsleitern

High Potential / Führungsnachwuchs (m/w) Standort: Berlin Recruiter Gehaltsbenchmark*: 90.000 EUR Unser Mandant hat sich im Laufe seiner mehr als 100-jährigen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstums erzielt er heute mit mehreren Tausend Mitarbeitern Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der mittelfristigen Nachbesetzung einer Top-Führungsposition suchen wir in seinem Auftrag einen High Potential (m/w), der sich in eine exponierte Führungsrolle entwickeln möchte. Ihre Aufgaben Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz- bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen kaufmännischen Bereichen Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen Stetiger Austausch mit weiteren Abteilungsleitern Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld Einschlägige Projektleitungserfahrung Unternehmergeist sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Stärke Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen Ausgeprägter Wunsch, sich in eine Top-Führungsposition zu entwickeln Sie überzeugen durch Ihre charismatische Persönlichkeit, besitzen Unternehmergeist und Durchsetzungsstärke und suchen im nächsten Schritt eine herausfordernde Aufgabe mit ausgezeichneter Entwicklungsperspektive bei einem marktführenden Berliner Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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