HR Generalist / Personalreferent (m/w/x)

40212 Düsseldorf
04.04.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009979613
HR Generalist / Personalreferent (m/w/x)

Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

Germany

bewerbungen@freshfields.com

Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Legal-Bereich. Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertrags­erstellung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zum Exit-Management, inkl. der Durchführung lokaler HR-Prozesse z. B. im Rahmen von Beförderungen, Elternzeiten oder Sabbaticals. Sie sind für das Bewerbungsmanagement von der Ansprache bis zur Einstellung zuständig. Unsere HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme entwickeln Sie kontinuierlich weiter. Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen und verantworten die Pflege unserer HR-Datenbanken (u. a. SAP HR).

        Freshfields Bruckhaus Deringer LLP ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 27 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanz­dienstleister und staatliche Organisationen.    Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Vollzeit einen     HR Generalist / Personalreferent (m/w/x)     Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/x) sind Sie verantwortlich für die Personalbetreuung unserer juristischen Mitarbeiter am Standort Düsseldorf.       Wie Ihre Aufgaben bei uns aussehen   Sie sind erster HR-Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Legal-Bereich. Sie betreuen die Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycles - von der Vertrags­erstellung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zum Exit-Management, inkl. der Durchführung lokaler HR-Prozesse z. B. im Rahmen von Beförderungen, Elternzeiten oder Sabbaticals. Sie sind für das Bewerbungsmanagement von der Ansprache bis zur Einstellung zuständig. Unsere HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme entwickeln Sie kontinuierlich weiter. Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen und verantworten die Pflege unserer HR-Datenbanken (u. a. SAP HR).     Was Sie mitbringen sollten   Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts­wissenschaften oder Psychologie Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung  in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Umfeld einer Professional Services Firm Arbeitsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office, insbesondere Excel und Power Point Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Serviceorientierung, sorgfältige Arbeitsweise sowie absolute Diskretion Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team     Was wir Ihnen bieten   Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld.       Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail.   Kontakt   Dörte Schriever Freshfields Bruckhaus Deringer LLP  Bockenheimer Anlage 44 60322 Frankfurt am Main  T +49 69 27 30 86 92 E Bewerbungen@freshfields.com

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