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Mitarbeiter*in Digitalisierung Personalwesen (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 28.03.2024

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28.03.2024, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Mitarbeiter*in Digitalisierung Personalwesen (m/w/d)
Sie übernehmen Projekt- und Teilprojektleitungen bzw. inhaltliche Federführung bei anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten im Personalwesen Ein Hauptaugenmerk Ihrer Tätigkeit wird in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Organisationsmanagements innerhalb von SAP-HR und anderer SAP-HR-Komponenten liegen Sie gestalten Prozesse für und mit den Kolleg*innen der Personalstellen Daneben verantworten Sie die Vorbereitung, Planung und Durchführung von fachlichen Rollouts in (IT-)Projekten u. a. durch Online- und Präsenzschulungen Sie supporten telefonisch wie schriftlich unsere User*innen vor und nach Rollouts Sie entwickeln mit Hilfe vorhandener Tools wie MS Excel und VBA kreative Lösungen für die Personalarbeit und übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben rund um das Thema »Digitalisierung HR« Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein verwaltungs-, betriebswirtschaftlicher oder IT-technischer oder vergleichbarer Hochschulabschluss Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für besonders qualifizierte Absolvent*innen des Lehrgangs zum/zur Verwaltungsfachwirt*in Affinität für EDV-bezogene und organisatorische Themen sowie Problemlösekompetenz Ausgeprägte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil Kenntnisse in Projektmanagement und Moderationstechniken sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), KM-Personal oder d.velop documents sind von Vorteil

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