Human Resouces Manager (m/w/d) - Personalbetreuung und -entwicklung

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22.07.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010813507
Human Resouces Manager (m/w/d) - Personalbetreuung und -entwicklung

über InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG

Germany

m.telschow@intersearch-executive.de

In dieser neu geschaffenen Position sind Sie für das operative Tagesgeschäft mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Unterstützung und Kompetenzentwicklung der Teamleiter/Abteilungsleiter verantwortlich. Auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung und das Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber fallen in Ihre Zuständigkeit. In administrativen Angelegenheiten arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen Leitung / Buchhaltung zusammen und sind unterstützend tätig, wenn es um die Rekrutierung von Personal geht. Als Mitglied im Kreis der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsführung

Human Resources Manager (m/w/d) - Personalbetreuung und -entwicklung International agierendes Beratungsunternehmen (IT-Software) Unser Auftraggeber ist mittelständisch geprägtes Familienunternehmen, das sich auf die speziellen Bedürfnisse und Gegebenheiten einer Branche konzentriert. Es betreut seine Kunden beim Einsatz abgestimmter Hard- und Softwarelösungen und bietet ihnen darüber hinaus maßgeschneiderte Unterstützung im Consulting und Training. Es beschäftigt an seinem Hauptsitz im Westen von NRW sowie in einer Zweitniederlassung in den USA insgesamt etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgaben des Human Resources Managers (m/w/d) können auch in Teilzeit ausgeübt werden. In dieser neu geschaffenen Position sind Sie für das operative Tagesgeschäft mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Unterstützung und Kompetenzentwicklung der Teamleiter/Abteilungsleiter verantwortlich. Auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung und das Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber fallen in Ihre Zuständigkeit. In administrativen Angelegenheiten arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen Leitung / Buchhaltung zusammen und sind unterstützend tätig, wenn es um die Rekrutierung von Personal geht. Als Mitglied im Kreis der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verfügen über einen BWL-Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung. Von Vorteil sind darüber hinaus qualifizierte personalwirtschaftliche Weiterbildungen, insbesondere in der Personalentwicklung. Nach Möglichkeit verfügen Sie bereits über längere Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld auf Personalleitungsebene - gerne auch aus einem Industrieunternehmen. Gute Englischkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office setzen wir voraus. Worauf es sonst noch ankommt? Eine empathische, offene und freundliche Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Loyalität sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise. Die Position ist insbesondere auch für Bewerber (m/w/d) geeignet, die nach einer beruflichen Auszeit den Wiedereinstieg in Teilzeit suchen bzw. eine Reduzierung ihrer bisherigen Vollzeitarbeitszeit anstreben. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse - max. 5 MB) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 20642 an unsere Projektassistentin Maike Telschow: . Ihr Berater: Karl-Josef Mondorf InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG Bergstraße 11 - 20095 Hamburg Tel.: +49 (40) 4688420 www.intersearch-executive.de

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