IT-Berater SAP HR Analytics (m/w/d)

90403 Nürnberg
21.10.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011450049
IT-Berater SAP HR Analytics (m/w/d)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Germany

https://careers.schaeffler.com/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MjI0NDY2MDAwMDcxMUVEOUJDRjlENjcwMDQyNkE3MzYmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=100

Leitung von und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP Business Intelligence im HR-Reporting-Umfeld Konzeption von neuen Lösungen auf Basis von Businessanforderungen im Bereich SAP BI Planung und Reporting für den HR-Bereich sowie Realisierung der Lösungen, inklusive Steuerung von externen Beratern bei der Projektdurchführung Übergabe in den Produktivbetrieb sowie Second- und Third-Level-Support der Lösung kombiniert mit der Analyse und Fehlerbehebung in der Applikation Durchführung von Qualitätssicherungs- und Optimierungsmaßnahmen bestehender SAP-BI-Lösungen für HR

Über uns Wir gestalten die Mobilität für morgen   Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.   Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als IT-Berater SAP HR Analytics (m/w/d) Referenzcode: DE-C-HZA-19-08297 Standort(e): Nürnberg   Die »Agenda 4 plus One« umfasst strategische Initiativen, die weltweit von Bedeutung sind. Im Rahmen des Exzellenzprogramms arbeiten Sie an Projekten im Bereich SAP Business Intelligence im HR-Reporting-Umfeld mit und tragen zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit und Wertsteigerung bei.   Ihre Aufgaben o  Leitung von und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP Business Intelligence im HR-Reporting-Umfeld o  Konzeption von neuen Lösungen auf Basis von Businessanforderungen im Bereich SAP BI o  Planung und Reporting für den HR-Bereich sowie Realisierung der Lösungen, inklusive Steuerung von externen Beratern bei der Projektdurchführung o  Übergabe in den Produktivbetrieb sowie Second- und Third-Level-Support der Lösung kombiniert mit der Analyse und Fehlerbehebung in der Applikation o  Durchführung von Qualitätssicherungs- und Optimierungsmaßnahmen bestehender SAP-BI-Lösungen für HR   Ihr Profil o  Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der (Wirtschafts-)Informatik oder einer Ingenieurwissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung o  Mehrjährige IT-Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im SAP-BI-Umfeld o  Expertise in SAP BW 7.5 on HANA und BW/4HANA-Datenmodellierung o  Erfahrung mit HANA Views, ABAP-Entwicklung, SAP Query Designer mit Eclipse sowie gute Kenntnisse mit den Planungsfunktionen SAP IP und SAP BPC Embedded o  Solides Know-how in den SAP-Modulen HR o  Kenntnisse von SAP SAC und Digital Boardroom von Vorteil o  Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse o  Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit   Ihre Bewerbung Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben www.schaeffler.com/careers   Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Kornelija Jakir Tel. +49(151)51508865   Schaeffler Technologies AG & Co. KG

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