IT-Prozessmanager / Interner Berater (m/w/d) ERP-Anwendungen

53123 Bonn
12.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011161907
IT-Prozessmanager / Interner Berater (m/w/d) ERP-Anwendungen

BWI GmbH

Germany

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Bereichsübergreifende Koordination sowie Entwicklung der Strategie für den Reengineering-Prozessder Non SAP-Anwendungen Beratung der internen Ansprechpartner zu allen Fragen rund um die anstehenden Änderungen im Zuge des Reengineering Entwicklung und Definitionen der erforderlichen Grundsätze, Prozesse, Richtlinien und Tools für die Vereinheitlichung des Life Cycle-Managements und des Entwicklungsprozesses Unterstützung bei der Transition von Kundenanwendungen auf eine neue standardisierte Architekturplattform sowie in eine neue Entwicklungsumgebung für Software und Programme Permanente Marktbeobachtung samt Umsetzung aktueller, marktgängiger Techniken und Lösungen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Kundenanwendungen

Tu was du liebst. Jetzt die IT für Deutschland gestalten. Gestalten Sie mit uns eine der größten und komplexesten IT-Landschaften Deutschlands und unterstützen Sie unser Team als IT-Prozessmanager / Interner Berater (m/w/d) ERP-Anwendungen ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und IT-Liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Die Business Unit ERP Anwendungsmanagement Software Entwicklung stellt mit Ihrem Anwendungsentwicklerpool an den Standorten Bonn und Wilhelmshaven die SAP- und SinN (SinN=Non SAP-Systeme in Nutzung)-Programmierservices der Kundenfachanwendungen in einer komplexen SAP/SinN Gesamtlösung sicher. In den kommenden Jahren stehen schwerpunktmäßig die Ablösung bzw. Reengineering der Non-SAP-Anwendungen und die Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Anwendungen auf Basis S4/HANA, UI5Fiori und SAP Cloud im Fokus, für die wir unser Team gerne verstärken möchten. Erfahren Sie mehr in unserem Portfolio. Ihre Aufgaben: Bereichsübergreifende Koordination sowie Entwicklung der Strategie für den Reengineering-Prozessder Non SAP-Anwendungen Beratung der internen Ansprechpartner zu allen Fragen rund um die anstehenden Änderungen im Zuge des Reengineering Entwicklung und Definitionen der erforderlichen Grundsätze, Prozesse, Richtlinien und Tools für die Vereinheitlichung des Life Cycle-Managements und des Entwicklungsprozesses Unterstützung bei der Transition von Kundenanwendungen auf eine neue standardisierte Architekturplattform sowie in eine neue Entwicklungsumgebung für Software und Programme Permanente Marktbeobachtung samt Umsetzung aktueller, marktgängiger Techniken und Lösungen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Kundenanwendungen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Vergleichbarem, alternativ eine adäquate Qualifikation Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von ERP-Systemen bzw. Host- oder Client/Server-Systemen in allenLife Cycle-Phase Kenntnisse von Methoden, Werkzeugen und Techniken wie z.B. cloudbasierte Systeme, DevOps, NoSQL DB, UI5Fiori und Docker Fundierte Erfahrungen im Reengineering von IT-Prozessen und -Systemen Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung im agilen Umfeld als Product Owner bzw. Scrum-Master Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer lösungsorientierten, engagierten Arbeitsweise Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Interfit und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bewerben Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 21073 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 3990 Sagen Sie's gerne weiter!

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