Key Account Manager HKL Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt
19.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011220437
Key Account Manager HKL Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für Ihre Zielgruppe bestehend aus Bauträgern, Immobilien- und Wohnungswirtschaft sowie Fertighausherstellern innerhalb der südlichen neuen Bundesländer. In Ihrer Tätigkeit sind Sie für die intensive Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie den Ausbau neuer Kontakte innerhalb der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung zuständig. Durch Zuverlässigkeit, eine hohe Überzeugungskraft und eine hohe Kompetenz schaffen Sie es Partner langfristig an unseren Mandanten zu binden. Durch eine Analyse und eine Entwicklungsplanung der Zielgruppe schaffen Sie es Ihr bestehendes Netzwerk zu den Entscheidern der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft kontinuierlich auszubauen. Des Weiteren obliegt Ihnen die Analyse von Kundenprofilen und -potenzialen sowie die Organisation und Durchführung von Jahresgesprächen. Abgeleitet aus den Gesprächen und dem kontinuierlichen Kontakt zu Ihren Kunden können Sie die Kundenanforderungen bewerten und entsprechende Lösungsansätze erarbeiten und formulieren. Dabei können Sie die exzellenten Produkte aus dem HKL-Segment vor den entsprechenden Zielgruppen überzeugend präsentieren und tragen durch ihre fachliche Kompetenz sowie ihre abschlussorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise erfolgreich zum aktiven Vertrieb bei.

Key Account Manager HKL Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (m/w/d) Ostdeutschland Standort: Osteutschland Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Charakteristika Unser Mandant steht als erfolgreiche Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns im HKL-Segment für Pionierlösungen und Erfindergeist. Seit knapp sechs Jahrzehnten ist das Unternehmen sowohl im Bereich der Heiztechnik als auch im Duschbereich tätig und hat sich durch hohe Kompetenz und Innovation zu den führenden Herstellern in Europa entwickelt. Mit ca. 1300 Mitarbeitern am Hauptsitz in Niederbayern und zwei weiteren Produktionsstandorten, unter anderem in der Tschechischen Republik, sorgt unser Mandant nicht nur für weltweite Marktpräsenz, sondern setzt darüber hinaus durch hochwertige Produkte und schrittmachender Fertigungstechnik immer wieder neue Standards in Technik, Design und Effizienz. Die Stärken unseres Kunden liegen insbesondere in den hohen Qualitätsstandards sowie der frühzeitigen Erkennung und Anpassung an Marktanforderungen und deren Veränderung. Durch stetige Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette und der konsequenten Verfolgung von Innovationspotenzialen bleibt das Unternehmen stets nahe am Kunden und kann so dessen Anforderungen und Wünschen entsprechen. Dies führt zu einem überdurchschnittlich positiven Feedback und einem zufriedenen Kundenkreis, ganz gleich, ob dieser aus dem öffentlichen Sektor, dem Industriesektor oder dem privaten Bereich stammt. Unser Mandant verpflichtet sich in seiner Unternehmenskultur aber nicht nur zu einer hohen Kundenzufriedenheit, sondern legt ebenso großen Wert auf ein sehr gutes Klima innerhalb der Belegschaft. Denn die Mitarbeiter bilden das Kernpotenzial für die zukünftige positive Entwicklung des Unternehmens. Aus diesem Grund stellt unser Mandant nicht nur hohe Ansprüche an die Qualifikation seiner Mitarbeiter, sondern unterstützt diese auch durch stetige Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Großer Wert wird in diesem Rahmen auch auf ein innerhalb der Unternehmensgruppe einheitlich gelebtes Wertebild gelegt. Engagement, Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit sind Werte, denen sich unser Mandant und seine Mitarbeitenden im täglichen Kontakt mit internen und externen Partnern verpflichtet fühlen. Weiterhin zeichnet sich unser Mandant durch soziales Engagement und Nachhaltigkeit, weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus, aus. Um eine bestmögliche Qualität zu gewährleisten, investiert das Unternehmen nicht nur in weitere Innovationen innerhalb der Produktpalette, sondern auch in die Fertigung und Logistik. Es werden einzigartige Komplettprogramme entwickelt, bei denen die einzelnen Komponenten perfekt aufeinander abgestimmt sind. Dabei wurde in den letzten Jahren insbesondere das Produktportfolio im Bereich der Wärmesysteme erfolgreich erweitert. Unser Mandant bietet im Bereich der Wärmeerzeugung, der Wärmespeicherung, der Wärmeregelung, bis hin zur Wärmeübertragung in Verknüpfung mit intelligenten Smart-Home Lösungen alles aus einer Hand und unter höchsten Qualitätsstandards an. Unternehmensstandort: Plattling Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für Ihre Zielgruppe bestehend aus Bauträgern, Immobilien- und Wohnungswirtschaft sowie Fertighausherstellern innerhalb der südlichen neuen Bundesländer. In Ihrer Tätigkeit sind Sie für die intensive Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie den Ausbau neuer Kontakte innerhalb der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung zuständig. Durch Zuverlässigkeit, eine hohe Überzeugungskraft und eine hohe Kompetenz schaffen Sie es Partner langfristig an unseren Mandanten zu binden. Durch eine Analyse und eine Entwicklungsplanung der Zielgruppe schaffen Sie es Ihr bestehendes Netzwerk zu den Entscheidern der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft kontinuierlich auszubauen. Des Weiteren obliegt Ihnen die Analyse von Kundenprofilen und -potenzialen sowie die Organisation und Durchführung von Jahresgesprächen. Abgeleitet aus den Gesprächen und dem kontinuierlichen Kontakt zu Ihren Kunden können Sie die Kundenanforderungen bewerten und entsprechende Lösungsansätze erarbeiten und formulieren. Dabei können Sie die exzellenten Produkte aus dem HKL-Segment vor den entsprechenden Zielgruppen überzeugend präsentieren und tragen durch ihre fachliche Kompetenz sowie ihre abschlussorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise erfolgreich zum aktiven Vertrieb bei. Unser Angebot Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit bei einem führenden Markenhersteller von innovativer Raumklimatechnik. Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltskonditionen sowie kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. In diesem Rahmen erhalten Sie auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung. Zudem können Sie sich auf das außerordentlich gute und familiäre Klima innerhalb des Unternehmens freuen. Unser Mandant versteht sich zudem als ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht nur fordert, sondern vor allem auch fördert. Es ist also selbstredend, dass Sie innerhalb des Konzerns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten bekommen.  Arbeitsort: Home Office Ihr Profil Fachliche Basis für diese herausfordernde Position ist neben fundiertem Fachwissen im Bereich HKL, eine abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachhandwerk, gerne mit Weiterbildung zum HKL-Techniker bzw. Meister oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Des Weiteren sollten Sie vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytisches Denkvermögen besitzen. Der Vorstellung unseres Mandanten entsprechen Sie am ehesten, wenn Sie eine »Verkäuferpersönlichkeit« sind, die sensibel und dennoch mit hoher Zielgerichtetheit und dem Willen zum Erfolg neue Kunden aufspürt und an bestehenden Kunden »dranbleibt«. Vor diesem Hintergrund sollten sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs-Außendienst und Marktkenntnisse sowie ein Netzwerk in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mitbringen. Sie legen in Ihrer Arbeitsweise den Fokus auf den Kunden und sein Anliegen und arbeiten dabei stets zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie bringen neben einem überzeugenden persönlichen Auftreten und Verhandlungsstärke auch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Flexibilität aus und bringen die Bereitschaft zu einer entsprechenden Reisetätigkeit mit. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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