Labour Relation Manager (m/w/d)

20095 Hamburg
29.10.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011498484
Labour Relation Manager (m/w/d)

Hauni Maschinenbau GmbH

Germany

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Gestaltung einer vertrauensvollen und belastbaren Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Beratung und praxisorientierte Führung in Labour Relation Themen Unterstützung der Führungskräfte und HR-Manager in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Entwicklung, Optimierung und Gestaltung kollektiver Regelungen Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen in ein modernes Mitbestimmungsmanagement Steuerung und Leitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen und aktive Mitwirkung in Tarifangelegenheiten Vertretung der Unternehmensgruppe bei Prozessen und Einigungsstellenverfahren Erstellung von Entscheidungsvorlagen hinsichtlich mitbestimmungsrelevanter Sachverhalte Koordination und Abstimmung der Gremienbedürfnisse Koordination, Steuerung und Teilnahme an regelmäßigen Treffen der Betriebsräte oder anderer übergreifender Gremien mit dem Arbeitgeber Koordination von Unternehmensmeldungen im Hinblick auf alle mitbestimmungsrelevanten Tätigkeiten

Ideen brauchen Tatkraft. Hauni ist der weltweit führende Anbieter von Technologien sowie technischen Services und Beratungsleistungen für die internationale Tabakindustrie und die Führungsgesellschaft des Geschäftsfelds Tabak des Körber-Konzerns. Der Körber-Konzern ist ein internationaler Technologiekonzern mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitern. Er vereint technologisch führende Unternehmen mit mehr als 100 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten und bietet Kunden Lösungen, Produkte und Services in den Geschäftsfeldern Körber Digital, Logistik-Systeme, Pharma-Systeme, Tissue und Tabak. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen Labour Relation Manager (m/w/d) Aufgabe: Gestaltung einer vertrauensvollen und belastbaren Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Beratung und praxisorientierte Führung in Labour Relation Themen Unterstützung der Führungskräfte und HR-Manager in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Entwicklung, Optimierung und Gestaltung kollektiver Regelungen Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen in ein modernes Mitbestimmungsmanagement Steuerung und Leitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen und aktive Mitwirkung in Tarifangelegenheiten Vertretung der Unternehmensgruppe bei Prozessen und Einigungsstellenverfahren Erstellung von Entscheidungsvorlagen hinsichtlich mitbestimmungsrelevanter Sachverhalte Koordination und Abstimmung der Gremienbedürfnisse Koordination, Steuerung und Teilnahme an regelmäßigen Treffen der Betriebsräte oder anderer übergreifender Gremien mit dem Arbeitgeber Koordination von Unternehmensmeldungen im Hinblick auf alle mitbestimmungsrelevanten Tätigkeiten Qualifikation: Die Position zeichnet sich durch ein äußerst breitgefächertes Aufgabenspektrum aus. Für diese herausfordernde Aufgabe bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Labour Relation Management Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Betriebsräten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationstechniken Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen Team-, Konflikt-, Kompromiss- sowie Problemlösungsfähigkeit Souveränität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse Von unseren Mitarbeitern wünschen wir uns ein hohes persönliches Engagement. Dafür bieten wir spannende Arbeitsplätze in einem international agierenden und technologisch führenden Unternehmen, ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich online. Stefan Richter Hauni Maschinenbau GmbH www.hauni.com

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