Leiter Employer Branding (w/m/d)

80331 München
05.03.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009764442
Leiter Employer Branding (w/m/d)

The Boston Consulting Group GmbH

Germany

https://sjobs.brassring.com/1033/asp/tg/cim_jobdetail.asp?partnerid=25811&siteid=5573&areq=8426BR

Wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) Bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Gemeinsam mit Deinem Team aus Kommunikationsexperten setzt Du Dich täglich dafür ein, Zu Deinem Aufgabenbereich gehören die Konzeptionierung und Gestaltung sowie die kreative und strategische Weiterentwicklung der gesamten Recruiting-Kommunikation Auf allen analogen und digitalen Kommunikationskanälen. Dies beinhaltet auch strategische Kooperationen. Durch Deine kreative Ader entwickelst Du innovative Konzepte im Recruiting-Markt, Die über klassische Print-, Online- und PR-Aktivitäten hinausgehen. Content-Entwicklung von Dir gesteuert. Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Mediaplanung und den Media-Einkauf aller Paid-Media-Maßnahmen. Darüber hinaus gewährleistest Du eine kontinuierliche Evaluation und ein effektives Performance Controlling aller Kommunikationsmaßnahmen sowie die Aussteuerung unserer Maßnahmen und Kanäle. Daneben verantwortest Du die Auswahl, die Planung und die inhaltliche Zusammenarbeit Die fachliche und disziplinarische Teamleitung zählt selbstverständlich auch zu Deinen Aufgaben. Du führst ein hochmotiviertes Team, das aus unterschiedlichen Employer-Branding-Spezialisten besteht. Darüber hinaus stehst Du in engem Kontakt mit den Teamleitern der anderen HR-Abteilungen und Du berichtest an den G&A Recruiting Director, der Dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung Im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Kreative und intelligente Kommunikation von anderen ab. Auf Text und Art-Direktion zu übertragen.

Leiter Employer Branding (Deutschland und Österreich) (w/m/d) Human Resources Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategie­beratung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unter­nehmens­beratung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag selbst neu und prägen so die Branche nachhaltig. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karriere­möglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst Du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. Authentizität, außer­gewöhnliche Arbeits­leistung und ausgeprägte Integrität - darauf aufbauend eröffnen wir Dir einen Karriere­weg nach Deinen Wünschen und Vorstellungen, um Dein Potenzial zu entfalten und die Welt zu verbessern. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidaten) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing - dem Einsatz unserer Berater für die Kunden. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. DEINE AUFGABEN Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Du bist kreativ, durchsetzungsstark sowie belastbar und brennst für alle Themen rund um das Arbeitgebermarketing? Dann bewirb Dich als Leiter Employer Branding (w/m/d) und werde Teil von BCG. Gemeinsam mit Deinem Team aus Kommunikationsexperten setzt Du Dich täglich dafür ein, die Markenkraft von BCG zum Erfolgsfaktor unseres Recruitings zu machen. An der Schnittstelle zwischen Marketing und HR arbeitest Du in einem dynamischen und internationalen Umfeld und beweist dabei Dein exzellentes Gespür für eine außergewöhnliche Marke. Als Leiter/-in Employer Branding verantwortest Du den Gesamtauftritt der Employer Brand »BCG« in Deutschland und Österreich. Zu Deinem Aufgabenbereich gehören die Konzeptionierung und Gestaltung sowie die kreative und strategische Weiterentwicklung der gesamten Recruiting-Kommunikation auf allen analogen und digitalen Kommunikationskanälen. Dies beinhaltet auch strategische Kooperationen. Durch Deine kreative Ader entwickelst Du innovative Konzepte im Recruiting-Markt, die über klassische Print-, Online- und PR-Aktivitäten hinausgehen. Selbstverständlich werden auch alle digitalen Kanäle, Social-Media-Aktivitäten und die Content-Entwicklung von Dir gesteuert. Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Mediaplanung und den Media-Einkauf aller Paid-Media-Maßnahmen. Darüber hinaus gewährleistest Du eine kontinuierliche Evaluation und ein effektives Performance Controlling aller Kommunikationsmaßnahmen sowie die Aussteuerung unserer Maßnahmen und Kanäle. Daraus leitest Du entsprechende Schritte ab, um deren kontinuierliche Optimierung sicherzustellen. Daneben verantwortest Du die Auswahl, die Planung und die inhaltliche Zusammenarbeit mit unseren Agenturpartnern. Bei all Deinen Aufgaben hast Du stets das Employer-Branding-Budget im Blick. Die fachliche und disziplinarische Teamleitung zählt selbstverständlich auch zu Deinen Aufgaben. Du führst ein hochmotiviertes Team, das aus unterschiedlichen Employer-Branding-Spezialisten besteht. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Akzeptanz und gegenseitigem Vertrauen. Darüber hinaus stehst Du in engem Kontakt mit den Teamleitern der anderen HR-Abteilungen und kannst jederzeit auf die Erfahrung Deiner Kollegen zurückgreifen. Durch die verschiedenen Schnittstellen erhältst Du einen interessanten Einblick in sämtliche HR- und Marketing-Bereiche (Recruiting, Marketing & Communications, Career Development, Learning & Development etc.). Du berichtest an den G&A Recruiting Director, der Dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Für das Leadership Team stehst Du als Sparringspartner/-in zur Verfügung. DEIN PROFIL DEINE EIGENSCHAFTEN Du brennst für das Thema Employer-Branding und hebst Dich durch Deine Leidenschaft für kreative und intelligente Kommunikation von anderen ab. Du verfügst über ein hervorragendes Sprachgefühl und verstehst es, Deine Kreativität optimal auf Text und Art-Direktion zu übertragen. Du bezeichnest Dich selbst als Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent. Durch Dein kompetentes und professionelles Auftreten gewinnst Du sowohl interne als auch externe Stakeholder. Du bist gewissenhaft, belastbar und gleichzeitig die Zuverlässigkeit in Person. Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf. Durch Deine große Flexibilität und Deinen aufgeschlossenen Charakter hast Du Spaß daran, geschäftlich durch Deutschland und Österreich zu reisen. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Medien- und Kommunikationswissenschaften. Du besitzt einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Social Media, Digitalkanäle und Performance-Marketing. Du bringst fundierte Führungserfahrung mit, idealerweise im Bereich Markenkommunikation in Werbe-/Kommunikationsagenturen oder in einer internationalen Professional Services Firm. Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. WELCOME TO THE GROUP Werde Teil unserer dynamischen Unternehmens­kultur und bringe Deine Ideen in unserem innovativen Arbeitsumfeld aktiv ein! Neben einem leistungs­gerechten Vergütungsmodell bieten wir Dir spannende Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozial­leistungen. DEIN KONTAKT Du willst unser Team mit Deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung und Deines angestrebten Eintrittstermins. Jetzt bewerben Deine Ansprechpartnerin ist Frau Christina Hauck, The Boston Consulting Group GmbH. Weitere Informationen zu Deinem Einstieg findest Du unter: bcg.com/careers. CHANCENGLEICHHEIT Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt. 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