Leiter Finanzen und Personalwesen (m/w)

71144 Steinenbronn, 71144 Leinfelden-Echterdingen, 71144 Steinenbronn
25.09.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 008812784
Leiter Finanzen und Personalwesen (m/w)

Beck GmbH Druckkontrolltechnik

Germany

k.wacker@wacker-consulting.net

Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagen­buch­haltung sowie Lohn- und Gehalts­abrech­nung inklusive Forderungs­management / Mahnwesen mit 2 Mitarbeitern Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen Zusammenarbeit mit Wirtschafts­prüfer, Steuer­berater und Banken, Versiche­rungen und Leasing­gesell­schaften in operativen Belangen Pflege und Aktualisierung der abrechnungs­rele­vanten Daten für die Lohn- und Gehalts­ab­rechnung unter Berück­sich­ti­gung der recht­lichen und betrieb­li­chen Bestim­mungen Zentraler Ansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter, Vorge­setzte, Ämter und Kranken­kassen in sämt­lichen Personal­an­ge­legen­heiten Zuständigkeit für Personalent­wicklung und Aus­bildung Erstellung von individuellen Arbeits­verträgen sowie von Zwischen- und Arbeits­zeug­nissen Personalsuche in Zusammenarbeit mit Personal­bera­tern sowie Koor­di­nie­rung des Einsatzes von Leih­arbeit­neh­mern mit den Leih­arbeits­firmen Festlegung der Gehalts- und Entgel­tstruk­turen sowie der Leistungs- und Erfolgs­prämien gemeinsam mit der Geschäfts­führung Betreuung aller arbeitsrechtlichen Frage­stel­lungen mit einer Anwalts­kanzlei Konzeptionelle Projektarbeit, wie z.B. Einführung einer Kosten­rechnungs­systematik und Weiter­ent­wicklung der Controlling­instru­mente

  Wir sind ein dynamisch wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches mittelständisches Familien­unter­nehmen in der Mess- und Regelungstechnik. Mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mit­arbeitern entwickeln und fertigen wir an unserem modernen Firmensitz in Steinenbronn südlich von Stuttgart jährlich über eine Million mechanische Druck­schalter und elektronische Druck­sensoren. Unsere Produkte kommen welt­weit bei unseren Kunden in den unter­schied­lichsten Branchen, wie z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Apparatebau, Umwelt- und Reinigungstechnik, Auto­mati­sierungs­technik sowie Lüftungs- und Klimatechnik, zum Einsatz. Unsere Unternehmenskultur wird durch eine flache Hierarchie und ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt. Im Zuge interner Nachfolgeüberlegungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Finanzen und Personalwesen (m/w) Ihre Aufgaben in dieser anspruchsvollen Position, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist: Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagen­buch­haltung sowie Lohn- und Gehalts­abrech­nung inklusive Forderungs­management / Mahnwesen mit 2 Mitarbeitern Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen Zusammenarbeit mit Wirtschafts­prüfer, Steuer­berater und Banken, Versiche­rungen und Leasing­gesell­schaften in operativen Belangen Pflege und Aktualisierung der abrechnungs­rele­vanten Daten für die Lohn- und Gehalts­ab­rechnung unter Berück­sich­ti­gung der recht­lichen und betrieb­li­chen Bestim­mungen Zentraler Ansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter, Vorge­setzte, Ämter und Kranken­kassen in sämt­lichen Personal­an­ge­legen­heiten Zuständigkeit für Personalent­wicklung und Aus­bildung Erstellung von individuellen Arbeits­verträgen sowie von Zwischen- und Arbeits­zeug­nissen Personalsuche in Zusammenarbeit mit Personal­bera­tern sowie Koor­di­nie­rung des Einsatzes von Leih­arbeit­neh­mern mit den Leih­arbeits­firmen Festlegung der Gehalts- und Entgel­tstruk­turen sowie der Leistungs- und Erfolgs­prämien gemeinsam mit der Geschäfts­führung Betreuung aller arbeitsrechtlichen Frage­stel­lungen mit einer Anwalts­kanzlei Konzeptionelle Projektarbeit, wie z.B. Einführung einer Kosten­rechnungs­systematik und Weiter­ent­wicklung der Controlling­instru­mente Ihr fachliches und persönliches Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz­buchhalter (m/w) oder eine ver­gleich­bare Hochschul­qualifikation Eigenverantwortliche Mitarbeit im Finanz- und Rechnungs­wesen (ein­schließ­lich Control­ling) eines pro­du­zie­ren­den Unter­nehmens Monats- und Jahresabschluss­sicher­heit und Kennt­nisse im Steuer­recht Erfahrungen aus der operativen Personal­arbeit in einem mittel­stän­di­schen Unter­nehmen Ausgeprägte Sozialkompetenz für den Umgang mit Mit­ar­bei­tern Angemessene, sichere englische Sprach­kennt­nisse in Wort und Schrift wünschens­wert Authentische Persönlichkeit mit eigen­initiativem Denken sowie dem Willen, im Mittel­stand eine lang­fristig orien­tierte, ausbaufähige Auf­gabe zu übernehmen Serviceorientierte Einstellung und Freude am partner­schaft­lichen Umgang mit Führungs­kräften und Mit­arbeitern sowie externen Dienst­leistern Pragmatische und ergebnis­orien­tierte Hands-on- Arbeits­mentalität Analytische Fähigkeiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit und Flexi­bilität Souveränität, Engagement, Zuver­läs­sig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein Wenn Sie an dieser vielseitigen und verantwortlichen Tätigkeit mit großen Gestaltungs­freiräumen und interessanten Entwicklungs­perspektiven in unserem Unternehmen Ihre lang­fristige berufliche Heraus­forderung sehen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und dem möglichen Eintritts­termin an den von uns beauf­tragten Berater, Herrn Klaus Wacker, Wacker Consulting - Beratung für den Mittelstand, Brentanostraße 9, 72770 Reutlingen, Telefon 07121/1380942, E-Mail k.wacker@wacker-consulting.net, www.wacker-consulting.net. Wichtige Vorab­fragen beantwortet Ihnen Herr Wacker gerne telefonisch. Unser Berater und wir verpflichten uns zur strengen Einhaltung der (EU-)DSGVO.

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