Leiter Organisation und Controlling (m/w/d)

Berlin, 10115 Berlin
24.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011221655
Leiter Organisation und Controlling (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

Mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung (Schwerpunktbereiche Controlling/Beteiligungscontrolling, Organisation, Prozesse und Projekte) Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements der kaufmännischen und organisatorischen Funktionen Koordination und fachliche Steuerung aller Controllingfunktionen und -prozesse sowohl für die Zentrale als auch für die Unternehmensgruppe Planung und Analyse der finanziellen Prozesse der Zentrale und Zusammenarbeit mit dem Accounting Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur Steuerung der Zentrale Steuerung der Organisation der Prozesse innerhalb der Gruppe (Steuerung Projektmanagement) Fachliche Steuerung des Controllings der Beteiligungen, dabei insbesondere Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung der Richtlinien und Prozesse in der Unternehmensgruppe für die kaufmännischen und organisatorischen Funktionen Inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen zusammen mit der Assistenz der Geschäftsführung

Hochkarätige Stabs-Funktion mit interessanter Perspektive bei größerer Handelsorganisation in attraktiver Großstadt in Norddeutschland gesucht! Leiter Organisation und Controlling (m/w/d)   Beschreibung des Unternehmens Wir sind die Dachgesellschaft einer erfolgreichen Handelsgruppe und erbringen weitreichende Leistungen und Services für unsere zahlreichen Mitgliedsunternehmen und Niederlassungen im In- und Ausland. Zur weiteren Professionalisierung unserer kaufmännischen und organisatorischen Funktionen und Prozesse in der Zentrale suchen wir einen kommunikationsstarken, integrationsfähigen, controllingerfahrenen Organisationsprofi (m/w/d) mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung. Die Position ist mit der Perspektive verknüpft, nach erfolgreichem Wirken eine Führungsfunktion auf Top-Ebene zu übernehmen. Wesentliche Aufgaben/Ziele Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung (Schwerpunktbereiche Controlling/Beteiligungscontrolling, Organisation, Prozesse und Projekte) Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements der kaufmännischen und organisatorischen Funktionen Koordination und fachliche Steuerung aller Controllingfunktionen und -prozesse sowohl für die Zentrale als auch für die Unternehmensgruppe Planung und Analyse der finanziellen Prozesse der Zentrale und Zusammenarbeit mit dem Accounting Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur Steuerung der Zentrale Steuerung der Organisation der Prozesse innerhalb der Gruppe (Steuerung Projektmanagement) Fachliche Steuerung des Controllings der Beteiligungen, dabei insbesondere Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung der Richtlinien und Prozesse in der Unternehmensgruppe für die kaufmännischen und organisatorischen Funktionen Inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen zusammen mit der Assistenz der Geschäftsführung Qualifikationsprofil erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling/Beteiligungscontrolling und Organisation, idealerwiese in der Zentrale einer Verbundgruppe mit zahlreichen Mitgliedsunternehmen; Erfahrung mit Familienunternehmen (wünschenswert) ausgeprägte Controlling-Fachkompetenz; fundierte Erfahrung im Beteiligungscontrolling sowie im Projektmanagement; hohe IT-Affinität, starke Prozessorientierung, ausgeprägtes Zahlenverständnis, Schnittstellenmanagement Führungserfahrung wünschenswert fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift offene und integre Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz Teamfähigkeit und gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln schnelle Auffassungsgabe; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen analytisches Denkvermögen, gut ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten methodische, strukturierte, exakte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung Präsentationssicherheit Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen) - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Petra Sager und Alfred Dambacher   Tel.: 06198 - 57 56 61   E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-190803-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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