Leiter Personal (m/w/d)

91052 Erlangen
23.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011014256
Leiter Personal (m/w/d)

VALEO GmbH

Germany

https://valeo.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1900088S&lang=de

Als HR Site Manager (m/w/d) am Standort Erlangen sind Sie gemeinsam mit Ihren Team dafür verantwortlich, Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen HR-relevanten Fragestellungen wie beispielsweise Recruiting, Einkommensfindung und Personalentwicklung zu beraten und Prozesse und Abläufe zu optimieren Sie führen am Standort das Team der HR Business Partner sowie der HR Admins und verantworten mit Ihrem Team die sachgerechte Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und betrieblicher Regelungen Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team vertrauensvoll mit Ihren Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat, Entgeltabrechnung und Pensionsverwalter zusammen, entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen, planen und begleiten die Umsetzung Sie sind der erste Ansprechpartner des (Gesamt-) Betriebsrates am Standort und verhandeln Betriebsvereinbarungen Sie begleiten komplexe juristische Sachverhalte und vertreten diese vor internen Gremien und Gerichten Auch die Moderation von Gesprächen (z. B. Führungs- und Performancegesprächen) und die Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für entsprechende Gremien gehören zu Ihren Aufgaben Sie begleiten Audits, übernehmen Sonderaufgaben, wirken in HR-Projekten mit und vertreten den Global Head of HR Darüber hinaus steuern Sie die Schnittstellenpartner wie Entgeltabrechnung, Pensionsverwaltung, etc. aus Sie unterstützen den Global Head of HR aktiv bei der Koordination und Aussteuerung der deutschen Standorte

Leiter Personal (m/w/d) für den Standort Erlangen - (1900088S) Über uns Lassen Sie sich elektrisieren und werden Sie Teil eines innovativen Teams! Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität - das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture von Valeo und Siemens. Wir profitieren vom fachlichen Know-how und der "Automotive-DNA" des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Weltweit bilden über 1.600 Mitarbeiter an 12 Standorten ein vielfältiges Team, das immer wieder über den Tellerrand hinausblickt. Mit gebündelten Kompetenzen bringen wir die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir suchen zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Erlangen einen HR Site Manager (m/w/d) Ihr neues Aufgabenfeld - spannend und zukunftsorientiert Als HR Site Manager (m/w/d) am Standort Erlangen sind Sie gemeinsam mit Ihren Team dafür verantwortlich, Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen HR-relevanten Fragestellungen wie beispielsweise Recruiting, Einkommensfindung und Personalentwicklung zu beraten und Prozesse und Abläufe zu optimieren Sie führen am Standort das Team der HR Business Partner sowie der HR Admins und verantworten mit Ihrem Team die sachgerechte Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und betrieblicher Regelungen Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team vertrauensvoll mit Ihren Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat, Entgeltabrechnung und Pensionsverwalter zusammen, entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen, planen und begleiten die Umsetzung Sie sind der erste Ansprechpartner des (Gesamt-) Betriebsrates am Standort und verhandeln Betriebsvereinbarungen Sie begleiten komplexe juristische Sachverhalte und vertreten diese vor internen Gremien und Gerichten Auch die Moderation von Gesprächen (z. B. Führungs- und Performancegesprächen) und die Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für entsprechende Gremien gehören zu Ihren Aufgaben Sie begleiten Audits, übernehmen Sonderaufgaben, wirken in HR-Projekten mit und vertreten den Global Head of HR Darüber hinaus steuern Sie die Schnittstellenpartner wie Entgeltabrechnung, Pensionsverwaltung, etc. aus Sie unterstützen den Global Head of HR aktiv bei der Koordination und Aussteuerung der deutschen Standorte Ihre Qualifikationen - fundiert und spezifisch Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich absolviert oder weisen eine vergleichbare Qualifikation vor, eine juristische Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht ist von Vorteil Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen mit vorzugsweise im automotive Bereich mit Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung Sie zeichnen sich durch sehr hohe Fachkompetenz hinsichtlich der deutschen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen aus und können auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitergesprächen und idealerweise in der Durchführung von Workshops mit Sie überzeugen Ihre Kunden durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsorientierung und haben Freude an der Arbeit im Netzwerk Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Analysefähigkeit und Organisationsgeschick. Sie verfügen über Präsentations- und Moderationsgeschick Der sichere Umgang MS Office sind für Sie selbstverständlich, idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Anwendung von SAP und Peoplesoft mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Kontakt Ihr Vorteil bei uns - nachhaltig und international Leisten Sie mit uns Pionierarbeit und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität! Bei uns erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben in einem vielversprechenden, innovativen Wachstumsmarkt. Sie agieren in einem weltweiten Kollegennetzwerk, bei dem Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich und selbstständig einbringen können. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, großzügige Arbeitszeitregelungen und nicht zuletzt eine leistungsgerechte Bezahlung. So treten Sie mit uns in Kontakt - einfach und direkt Haben Sie Fragen zu dieser ausgeschriebenen Stelle? Eda Soluk - 07142 7314 - 4125 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. ONLINE BEWERBEN

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