Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung - Senior Professional

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23.05.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007811784
Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung - Senior Professional

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

https://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/managementberater-m-w-mit-schwerpunkt-change-management-organisationsentwicklung-4011641

Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung leiten Sie Beratungsprojekte bei unseren Kunden. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte. Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten. Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Team-building Maßnahmen. Darüber hinaus begleiten Sie unsere Kunden als Coaching- und Sparringpartner während Transformationsprozessen. Über die Projektarbeit hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Akquisition neuer Kunden und Projekte. Intern bringen Sie sich in die (Weiter-)Entwicklung unserer Beratungsansätze ein und übernehmen Personalverantwortung als Mentor/in. Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften.

Unser UnternehmenHorváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit den Kern­kom­pe­ten­zen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen. Sie lieben die Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung - Senior Professional Ihre Aufgaben Als Managementberater (m/w) mit Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung leiten Sie Beratungsprojekte bei unseren Kunden. Hierbei übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung der Projektmitglieder und verantworten die Steuerung und Umsetzung der Projektinhalte. Sie beraten unsere Kunden branchenübergreifend in der Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten. Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Team-building Maßnahmen. Darüber hinaus begleiten Sie unsere Kunden als Coaching- und Sparringpartner während Transformationsprozessen. Über die Projektarbeit hinaus übernehmen Sie Verantwortung in der Akquisition neuer Kunden und Projekte. Intern bringen Sie sich in die (Weiter-)Entwicklung unserer Beratungsansätze ein und übernehmen Personalverantwortung als Mentor/in. Ihre Projekterfahrungen und Expertise können Sie in themenbezogene Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen und bei Interesse in Fachbüchern und -zeitschriften. Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisations- entwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften gerne ergänzt um Promotion, MBA o. systemische Zusatzausbildungen 5-7 Jahre Berufserfahrung in Beratung oder in Linienfunktion Projekterfahrungen in der Begleitung von unterschiedlichen Business Transformationen oder Veränderungsprozessen Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Herausforderungen Fundierte Kennnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Führungsstärke Teamgeist, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und analytisches, strukturiertes Denkvermögen Begeisterungsvermögen, Kreativität, Authentizität und ein Schuss Humor Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Ihre Karriere weiter zu entwickeln: ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, zahlreiche Möglichkeiten der Weiterqualifikation. Viel Freiraum für selbständiges Arbeiten und eine von Leistung, Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit, bei der Argumente mehr zählen als Hierarchien. Ansprechpartner: Anja Chrapec | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 Onlinebewerbung www.horvath-partners.com/karriere

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