Manager Talent Sourcing (m/w/d)

90762 Fürth
14.11.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011597167
Manager Talent Sourcing (m/w/d)

RUAG

Germany

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Sie stellen den gesamten Recruitment-Prozess von der Genehmigung über das Auswahlverfahren bis zum Onboarding neu auf Sie sind Berater (m/w/d) der HR-Kollegen in allen Fragen der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter Sie kennen die »State-of-the-art«-Recruitment-Prozesse und schaffen die Verbindung zu unseren Bedarfen Sie entwickeln valide und stellenspezifische Auswahlverfahren Sie bauen exzellente Talentpools auf und etablieren Active Sourcing Sie sind Inputgeber (m/w/d) im Employer Branding und verankern die Arbeitgebermarke Ammotec europaweit Sie vertreten das Unternehmen nach außen im Rahmen von Informationsveranstaltungen, Messen und Kooperationen Sie wirken in internationalen, übergreifenden HR-Projekten mit

Manager (m/w/d) Talent Sourcing Standort: Fürth Planen Sie mit uns Ihre Zukunft! RUAG Ammotec ist mit den Geschäfts­bereichen Jagd & Sport, Industrie sowie Militär & Behörden Teil der inter­nationalen RUAG-Gruppe. Sie ist europäischer Markt- und Technologie­führer in den Bereichen Kleinkaliber­munition, schwer­metall­freie Anzünd­technologie sowie Spezial­munition. Die Konsum­güter­marken RWS, NORMA, Rottweil und GECO sind im Markt höchst erfolgreich platziert. Mit Produktions- und Vertriebs­standorten in Europa und Amerika ist RUAG Ammotec mit mehr als 2'300 Mitarbeitenden weltweit tätig und bietet anspruchs­volle Aufgaben und Entwicklungs­möglichkeiten. In diesem stetig wachsenden, erfolgreich agierenden Unternehmen finden Sie eine familiäre, werte­basierte Unternehmens­kultur, in der ein partner­schaftliches Miteinander groß­geschrieben wird. Ihre Aufgaben Sie stellen den gesamten Recruitment-Prozess von der Genehmigung über das Auswahl­ver­fahren bis zum Onboarding neu auf Sie sind Berater (m/w/d) der HR-Kollegen in allen Fragen der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter Sie kennen die »State-of-the-art«-Recruitment-Prozesse und schaffen die Verbindung zu unseren Bedarfen Sie entwickeln valide und stellen­spezifische Auswahl­verfahren Sie bauen exzellente Talent­pools auf und etablieren Active Sourcing Sie sind Inputgeber (m/w/d) im Employer Branding und verankern die Arbeit­geber­marke Ammotec europa­weit Sie vertreten das Unter­nehmen nach außen im Rahmen von Informations­veranstaltungen, Messen und Kooperationen Sie wirken in inter­nationalen, über­greifenden HR-Projekten mit Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene, themen­bezogene Ausbildung und ein­schlägige Berufs­erfahrung mit Sie haben einschlägige Erfahrung in der Gewinnung von Talenten, idealer­weise in inter­nationalen Aufgaben­strukturen Sie überzeugen menschlich in der Personal­auswahl und mit Ihrer Kompetenz in konzep­tionellen Aufgaben­stellungen Sie können kommunizieren und stellen entscheidende Fragen Mit Ihrer Freundlichkeit gewinnen Sie im Gespräch Kreativität und Denk­muster außerhalb bestehender Strukturen sind essenziell Sie können und wollen inner­europäisch reisen Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. jetzt bewerben   RUAG Ammotec Recruiter / HR Manager: Heidi Grossner | Tel. +49 911 7930-535    

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