Mitarbeiter (m/w) Unternehmensentwicklung

40212 Düsseldorf
31.10.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009071157
Mitarbeiter (m/w) Unternehmensentwicklung

Sparda-Bank West eG

Germany

Identifikation und Erarbeitung strategisch relevanter Themen Schaffung von Transparenz über die Erreichung der strategischen Ziele Unterstützung bei der Schaffung einer optimalen Veränderungskultur Generierung von Impulsen zur Entwicklung unseres Hauses Optimierung einer bereichs- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit in der Sparda-Bank West eG Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung einer Ideen- / Innovationskultur Implementierung und Verankerung einer anforderungsgerechten Risikokultur

  Stellen­ausschreibung Mitarbeiter/in Unternehmensentwicklung Wir suchen Sie zur kompetenten Unterstützung. Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich - und unsere Kunden die zufriedensten. Wir suchen Menschen, die Lust an Neuem haben die andere Perspektiven einnehmen können die sich und die Bank immer wieder neu erfinden die nicht aufgeben, auch wenn ein erster Versuch noch nicht von Erfolg gekrönt war die durchhalten und Ideen für neue Wege entwickeln die sich die Aufgaben zutrauen, auch wenn Sie heute noch nicht alle Anforderungen erfüllen Ihre Aufgaben Identifikation und Erarbeitung strategisch relevanter Themen Schaffung von Transparenz über die Erreichung der strategischen Ziele Unterstützung bei der Schaffung einer optimalen Veränderungskultur Generierung von Impulsen zur Entwicklung unseres Hauses Optimierung einer bereichs- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit in der Sparda-Bank West eG Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung einer Ideen- / Innovationskultur Implementierung und Verankerung einer anforderungsgerechten Risikokultur Ihre Qualifikation Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss absehbar Mehrjährige Tätigkeit im Projektmanagement, Ideen- / Innovationsmanagement und / oder Change-Management einer Bank Sie verfügen über Erfahrung mit den MARisk, insbesondere im Thema Strategieprozess Sie bringen eine ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit mit und haben ein sehr hohes Interesse, die Bank weiterzuentwickeln. Ergänzt wird diese um umfangreiche Erfahrung mit Koordinations- und Moderationsaufgaben Darüber hinaus verfügen Sie über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ein gutes technisches Verständnis gehört mit zum Job Sie sind sicher in und interessiert an den neuen digitalen Kommunikationswegen - Eine sehr gute und interdisziplinäre Kommunikation ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie erwartet Seit Gründung einer ersten Interessengemeinschaft von Eisenbahnern vor über 100 Jahren lebt die Sparda-Bank heute noch die Werte der Gemeinschaft, sodass sich unsere Mitarbeiter und Kunden in guten Händen fühlen. Und das sagen wir nicht nur. Zum 26. Mal in Folge landeten die Sparda-Banken 2018 auf Platz 1 unter 8 ausgewiesenen Filialbanken. Wir folgen einem inneren Kompass an Werten, die unser Denken, Fühlen, Handeln bestimmen. Fair. Wir bieten unseren Kunden ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Einfach & leistungsstark. Wir machen nicht alles, aber das, was wir machen, machen wir einfach und richtig gut. Sympathisch. Bei uns fühlt sich jeder gut aufgehoben. Gemein­schaft­lich. Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über: www.sparda-west.jobs Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf  

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