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Leiter*in des Fachbereichs 2.2 "Prozesssimulation" (m/w/d)
Berlin-Steglitz
Aktualität: 23.04.2024
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23.04.2024, Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Berlin-Steglitz
Leiter*in des Fachbereichs 2.2 "Prozesssimulation" (m/w/d)
Fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs 2.2 »Prozesssimulation« sowie die Führung und Motivierung eines qualifizierten Mitarbeiterteams
Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten auf dem Gebiet der Prozesssimulation sowie Optimierung prozesstechnischer Anlagen gemäß der Leitlinie der BAM
Impulsgebende Begleitung und eigene Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben auf nationaler und internationaler Ebene
Konzipierung von Themenstellungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs und deren Betreuung im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeiten
Sicherstellen der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der BAM sowie mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und der Wirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene
Entwicklung von strategischen Konzepten und Mitgestaltung der Themenfelder, insbesondere der Aktivitätsfelder »Anlagensicherheit und Prozesssimulation« und »Security«
Entwicklung von Konzepten und Mitgestaltung im Think-Tank »Digitalisierung und Informationstechnik«
Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verfahrenstechnik (oder vergleichbarer Studiengang) und sehr gute Promotion sowie Habilitation (oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen) im Bereich der Prozessmodellierung und -optimierung verfahrenstechnischer Anlagen. (Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der lnternetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html )
Umfangreiche Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln im Wissenschaftsmanagement sowie der Betreuung von Promotionsarbeiten
Internationale Erfahrungen und Erfahrung in der Mitwirkung in einschlägigen Fachgremien sind wünschenswert
Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen in der personellen und fachlichen Leitung von wissenschaftlich-technischen Arbeitsbereichen
Verhandlungssichere Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikationsverhalten und einem hohen Reflexionsvermögen sowie Integrationsverhalten und Geschlechtergerechtigkeit
Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
Berufsfeld
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