Performance Manager (m/w/d)

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19.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011220445
Performance Manager (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Für sieben Werke optimieren sie die Produktion im Hinblick auf Prozesse und Technologien. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in Ihrer Position als Performance Manager (m/w/d) und sind für den Aufbau des Monitoring und Reporting qualitativer und quantitativer KPIs sowie deren strategischer Ableitung im Hinblick auf Handlungsempfehlungen, verantwortlich. Aus der Analyse der Prozesse und der Wertschöpfung stellen Sie Informationen zur Unterstützung und Entscheidungsfindung auf Managementebene bereit. Sie sind in der Lage Performance Engpässen zu identifizieren und bereiten eigenständig die kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung in der Produktion anhand entsprechender Unterlagen vor. Sie entwerfen alternative Architekturen, Prozesse und Designs und führen Analysen sowie Load und Performancetests zur Prozessoptimierung oder Leistungserhöhung sowie zur Unterstützung bei der nachhaltigen Strategieumsetzung des Bereichs durch. Zudem stellen Sie die Schnittstelle zwischen Fertigung und Controlling dar.

Performance Manager (m/w/d) Standort Wertingen Standort: 86637 Wertingen, Bayern - Deutschland Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Charakteristika Unser Mandant, ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Steildachlösungen mit über 200 Jahren Erfahrung, bietet neben einem umfangreichen Tonziegel-Sortiment auch Dachsteine aus Beton sowie ein vollständiges Zubehörprogramm. So entwickelt das Unternehmen perfekt aufeinander abgestimmte Dachsysteme und schafft optimale Lösungen für Steildächer aus einer Hand mit einer großen Variantenvielfalt in Form und Farbe. Das Vertriebs- und Beratungsnetz unseres Mandanten zählt zu einem der größten in der Branche. Mit ca. 800 Mitarbeitern sichert das Unternehmen so seine Marktführerschaft in Hinblick auf Qualität und Service. Um das hohe Niveau an Qualität und Service sichern zu können setzt unser Mandant als Arbeitgeber auf hochmotivierte Mitarbeiter, die mit Eigenverantwortung im Team die Marktposition des Unternehmens sichern und ausbauen. Dynamik, Innovation und Qualitätsorientierung spielen in diesem Zusammenhang eine entscheidende Rolle. Hierzu bietet das Unternehmen eine Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter Optimales leisten und sich stetig weiterentwickeln können. Sichere und attraktive Arbeitsplätze mit langfristigen Entwicklungsperspektiven sind Teil der unternehmerischen Zielsetzung. Die enge Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern spielt eine besondere Rolle in einer Phase der Unternehmensentwicklung, die von einer Neuausrichtung unter den Aspekten Innovationskraft, Agilität und Handlungsfähigkeit in einer mittelständischen Struktur geprägt ist. Engagement für die Unternehmensentwicklung, Leistungsbereitschaft und der Wille, eigenständig Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, sind die Eigenschaften der Mitarbeiter, die das Unternehmen in die Zukunft führen. Ihre Funktion Aufgaben: Für sieben Werke optimieren sie die Produktion im Hinblick auf Prozesse und Technologien. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in Ihrer Position als Performance Manager (m/w/d) und sind für den Aufbau des Monitoring und Reporting  qualitativer und quantitativer KPIs sowie deren strategischer Ableitung im Hinblick auf Handlungsempfehlungen, verantwortlich. Aus der Analyse der Prozesse und der Wertschöpfung stellen Sie Informationen zur Unterstützung und Entscheidungsfindung auf Managementebene bereit. Sie sind in der Lage Performance Engpässen zu identifizieren und bereiten eigenständig die kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung in der Produktion anhand entsprechender Unterlagen vor. Sie entwerfen alternative Architekturen, Prozesse und Designs und führen Analysen sowie Load und Performancetests zur Prozessoptimierung oder Leistungserhöhung sowie zur Unterstützung bei der nachhaltigen Strategieumsetzung des Bereichs durch. Zudem stellen Sie die Schnittstelle zwischen Fertigung und Controlling dar. Unser Angebot Unser Mandant ist überzeugt davon, dass Kundenorientierung, Geschwindigkeit, Lernfähigkeit und das Können der Mitarbeiter unbedingte Voraussetzungen sind, um die Herausforderungen der heutigen Wirtschaft meistern zu können. Die Mitarbeiter stehen im Zentrum des Erfolges, sodass Sie ein Arbeitsumfeld geboten bekommen, in dem die Mitarbeiter Optimales leisten und sich kontinuierlich weiter entwickeln können. Es erwartet Sie eine zukunftssichere sowie  anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie eigenverantwortlich und teamorientiert die wichtigsten Unternehmensprozesse mit bestimmen können. Bei dieser Position ist die Weiterentwicklung zum zukünftigen Werksleiter geplant. Ihr Profil Ihr Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen Berufserfahrung in der Fertigungs- und Produktionsplanung und -steuerung mit. Eine Ausbildung in SixSigma Green Belt oder höher sowie Erfahrung in Lean Manufacturing wäre wünschenswert. Sie verfügen bereits über einschlägige Projektmanagement Kompetenz inklusive der dazugehörigen Tools. Neben einer hohen Zahlenaffinität überzeugen Sie durch eine offene und gewinnende Persönlichkeit. Mit den gängigen MS Office Anwendungen sind Sie vertraut. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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