Personalleiter (m/w/d)

91301 Forchheim, 90403 Nürnberg, 97421 Schweinfurt, 97070 Würzburg, 96047 Bamberg, 95444 Bayreuth
11.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009599887
Personalleiter (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

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Steuerung und Weiterentwicklung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für den Standort mit ca. 1.600 Mitarbeiter Ansprechpartner, Senior Business Partner und Berater für das Management am Standort; dabei proaktive Unterstützung und Beratung des Managements in allen personalstrategischen Themen Enge Kooperation mit den Fachbereichen zur Umsetzung der Bereichsstrategien sowie zur Implementierung von Veränderungs- und Organisationsprozessen Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Leitlinien sowie von zukunftsorientierten HR-Konzepten und Lösungen für den Standort und Sicherstellung der Implementierung Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den globalen HR-Verantwortlichen Verantwortung für die Umsetzung der Personalentwicklung sowie für die Durchführung der Personalplanung inklusive Nachfolgeplanung, Entgelt- und Weiterbildungsplanung Verantwortung für das Mitarbeiter-Portfolio des Standortes Ansprechpartner für Behörden, Verbände und Gremien am Standort Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; erster Ansprechpartner für Betriebsrat und Gewerkschaft; Verhandlung der bereichs- und standortbezogenen Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung; Weiterentwicklung der Prozesse im HR-Bereich inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern

Erfahrener, businesspartnerorientierter Personalprofi für weltweit agierendes Top-Industrieunternehmen gesucht! Personalleiter (m/w/d) Metallindustrie Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist eine auf ihrem Gebiet weltweit führende, international tätige, deutsche Unternehmensgruppe mit zahlreichen Gesellschaften im In- und Ausland. Zur professionellen Steuerung des Personalmanagements an einem bedeutenden Standort in Nordbayern suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit Standing und authentischem Auftreten, die sich als proaktiver Unterstützer und Berater des Managements in alle personalstrategischen und -wirtschaftlichen Themen kompetent einbringt. Wesentliche Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für den Standort mit ca. 1.600 Mitarbeiter Ansprechpartner, Senior Business Partner und Berater für das Management am Standort; dabei proaktive Unterstützung und Beratung des Managements in allen personalstrategischen Themen Enge Kooperation mit den Fachbereichen zur Umsetzung der Bereichsstrategien sowie zur Implementierung von Veränderungs- und Organisationsprozessen Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Leitlinien sowie von zukunftsorientierten HR-Konzepten und Lösungen für den Standort und Sicherstellung der Implementierung Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den globalen HR-Verantwortlichen Verantwortung für die Umsetzung der Personalentwicklung sowie für die Durchführung der Personalplanung inklusive Nachfolgeplanung, Entgelt- und Weiterbildungsplanung Verantwortung für das Mitarbeiter-Portfolio des Standortes Ansprechpartner für Behörden, Verbände und Gremien am Standort Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; erster Ansprechpartner für Betriebsrat und Gewerkschaft; Verhandlung der bereichs- und standortbezogenen Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung; Weiterentwicklung der Prozesse im HR-Bereich inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern Qualifikationsprofil einschlägiges Hochschulstudium (vorzugsweise Jura, aber auch Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Psychologie) mit Spezialisierung im Personalmanagement mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Personalleiter in einer international aufgestellten, produzierenden, industriellen (Konzern-) Organisation mit mehreren Standorten; idealerweise Branchenerfahrung aus der Metallindustrie; umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen langjährige Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit dem operativen Management sowie mit unterschiedlichen Ziel- und Mitarbeitergruppen; ausgeprägte Berater-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Selbstverständnis als Business Partner fundiertes Fachwissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht sowie insbesondere im Tarifrecht (idealerweise TV der IG Metall), Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mehrjährige einschlägige Führungserfahrung gute IT-Kenntnisse (MS-Office; SAP R3) sehr gute englische Sprachkenntnisse Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten, hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen stabile und zuverlässige Persönlichkeit mit Standing gegenüber Management, Führungskräften, Belegschaft und Betriebsrat ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen hohe Beratungskompetenz Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur Umsetzungsstärke proaktives, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen Integrationsvermögen und Teamfähigkeit Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Alfred Dambacher und Miriam Gazem   Tel.: 0911/ 929 70-20   E-Mail: bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-190105-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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