Principal Officer Enterprise Architecture Management (m/w)

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23.10.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 006399912
Principal Officer Enterprise Architecture Management (m/w)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

https://stellenmarkt.sueddeutsche.de/direkt_bewerben/principal-officer-enterprise-architecture-management-m-w-3656462

Weiterentwicklung des Bereiches Enterprise-Architecture-Management sowie des Architektur-Frameworks und der Architektur-Roadmap Konzeption zukünftiger Anwendungsarchitekturen unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Technologien Entwicklung von Enterprise-Architektur-Strategien, Architekturempfehlungen sowie Bebauungsplänen Entwicklung von grundsätzlichen Vorgehensweisen zur Umsetzung im Rahmen strategischer Programme Innovation Advisory zu aktuellen Themen wie z. B. Big Data, Industrie 4.0, Cloud, HANA/Fiori etc. Pflege und Weiterentwicklung der Architektur- und Technologie-Dokumentation Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-Richtlinien und -Konventionen Planung und Durchführung von Architektur-Reviews zur Sicherstellung der Konformität mit den Bebauungs- und Architektur-Rahmenbedingungen intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit den anderen Bereichen des Information Managements sowie der internen Fachbereiche inklusive Steuerung des EAM-Boards disziplinarische Führung von zwei direkten Mitarbeitern Berichterstattung an den Vice President IT-Demand

Attraktive IT-Position in der Unternehmenszentrale bei Top-Arbeitgeber! Principal Officer Enterprise Architecture Management (m/w)   Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein weltweit produzierender Entwicklungs- und Systemlieferant für namhafte Unternehmen im Automotive-Umfeld sowie für die Elektroindustrie. Mit seinen Produkten ist er erfolgreich auf Wachstumskurs und expandiert an zahlreichen internationalen Standorten. Zum weiteren Ausbau des IT-Bereiches sucht unser Mandant für seine Konzernzentrale in Nordbayern den konzeptionsstarken und international versierten Leiter (m/w) für das Enterprise Architecture Management. Wesentliche Aufgaben Weiterentwicklung des Bereiches Enterprise-Architecture-Management sowie des Architektur-Frameworks und der Architektur-Roadmap Konzeption zukünftiger Anwendungsarchitekturen unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Technologien Entwicklung von Enterprise-Architektur-Strategien, Architekturempfehlungen sowie Bebauungsplänen Entwicklung von grundsätzlichen Vorgehensweisen zur Umsetzung im Rahmen strategischer Programme Innovation Advisory zu aktuellen Themen wie z. B. Big Data, Industrie 4.0, Cloud, HANA/Fiori etc. Pflege und Weiterentwicklung der Architektur- und Technologie-Dokumentation Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-Richtlinien und -Konventionen Planung und Durchführung von Architektur-Reviews zur Sicherstellung der Konformität mit den Bebauungs- und Architektur-Rahmenbedingungen intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit den anderen Bereichen des Information Managements sowie der internen Fachbereiche inklusive Steuerung des EAM-Boards disziplinarische Führung von zwei direkten Mitarbeitern Berichterstattung an den Vice President IT-Demand Qualifikationsprofil abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Studiengänge mehrjährige Erfahrung im EA-Management, im IT-Innovations- und Technologie-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Architektur-Bebauungspläne im Umfeld eines international agierenden, industriell geprägten Unternehmens bzw. Konzerns fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Architekturen, z. B. serviceorientierte Architekturen; fundierte Architekturkenntnisse in SAP und Erfahrung in der Weiterentwicklung eines SAP Systems im internationalen Umfeld; fundierte Kenntnisse von EAM-Frameworks (TOGAF, Zachman, UPDM); fundierte Notationskenntnisse (ArchiMate, UML, BPMN); umfangreiche Erfahrungen mit EAM-Tools (z. B. planningIT, Troux, AdoIT) sowie UML Werkzeugen (z. B. Enterprise Architect, Visual Paradigm) sind von Vorteil einschlägige Erfahrung in der Steuerung von IT-Teams und IT-Projekten mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse ausgeprägte Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (aktives Zuhören, Kommunikation mit und Anschlussfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen und Hierarchien) integrative, teamorientierte Persönlichkeit analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge, gepaart mit strategischer Kompetenz konzeptionelle und methodische Arbeitsweise proaktives, lösungsorientiertes, eigenverantwortliches und zielgerichtetes Vorgehen mit eigenständigem Gestaltungsanspruch grundsätzliche Reisebereitschaft Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Sevcan Özdil und Florian Wech   Tel.: 0911/ 929 70 -13   E-Mail: ihr@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I - 170907 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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