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Die Sichtbarkeit des Auswärtigen Amts als Arbeitgeber zu erhöhen und zielgruppengenau potenzielle Bewerber*innen anzusprechen, ist unser erklärtes Anliegen. Im neu formierten Team für Personalgewinnung setzen Sie die Personalmarketingstrategie auf den Social-Media-Kanälen des Auswärtigen Amts um. Sie übernehmen sprachgewandt und kommunikationsstark das Community-Management im Bereich Personalgewinnung. Durch kreative und nahbare Beiträge auf unseren Social-Media-Kanälen unterstützen Sie maßgeblich eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation. Sie planen und betreuen Personalgewinnungskampagnen mit Blick auf die sich entwickelnden digitalen Medien und wirken maßgeblich an der Gestaltung der Karriereseite des Auswärtigen Amts mit. Die Employer-Branding-Strategie setzen Sie innovativ um, auch in Video- und Filmcontent. Mit Ihrer fachlichen Expertise zu Inhalten und Reichweiten führen Sie interne Schulungen und Workshops durch.

Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus. Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. Sie haben Interesse an Fremdsprachen und verfügen über gute Englischkenntnisse (Einstufung lt. Referenzrahmen B2) Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren klar und empathisch - nach innen wie außen. Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Vertrieb, Marketing, Medien Behörden, Kommunen Marketing, PR, Werbung Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Marketing-Kommunikation, PR SEM, SEO, Social Media

Standorte

Berlin