ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
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Recruiter (w/m/d) - unbefristet - Der Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio ist eine Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland. Wir erheben den Beitrag für die öffentlich-rechtlichen Sender und sichern so die Finanzierung des Programms. Bis zu 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an modernsten, ergonomischen Arbeitsplätzen ca. 44,5 Millionen Beitragskonten und werden dabei von einem der leistungsfähigsten Rechenzentren Europas unterstützt. Und das seit 1976. Wir sind ein modernes und dynamisches Unternehmen und setzen auf leistungs- und zielorientiertes Arbeiten in gut organisierten Bereichen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und starken Teams. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Bei uns erwarten Sie: herausfordernde Aufgaben sowie eine attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeitmodelle schaffen eine perfekte Basis für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen Ihre berufliche Entwicklung. Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften aller Hierarchieebenen zu geplanten und laufenden Auswahlverfahren Anwendung von Social Recruiting als moderne Personalrekrutierungsmaßnahme Erstellung von Anforderungsprofi len zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern Beauftragung externer Dienstleister und entsprechende Budgetkontrolle Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Kennzahlen und Konzepten, beispielsweise zu neuen Personalbeschaffungsmethoden Bewerbermanagement (Bewertung eingehender Profile, Koordination von Interviews, Korrespondenz etc.) Ihr Profil: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/ Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre oder Psychologie o. a. oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation z. B. (Geprüfte/r) Personalfachkaufmann/ frau IHK und einschlägige Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting Erfahrung im Einsatz von verschiedenen diagnostischen Methoden und Instrumenten sowie Kenntnisse in der Nutzung von sozialen Medienkanälen Erfahrung in der Erstellung von Stellenausschreibungen und Führen von Interviews Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Offi ce-Produkten Erfahrung im Umgang mit tarifvertraglichen Vorschriften und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil Sicherer Umgang mit AGG und SGB IX Idealerweise Kenntnisse in SAP HR3 Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und eine sehr gute Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit unter Angabe der Ziffer H-18-132 vorzugsweise an: personal@beitragsservice.de (bitte als PDF-Datei). Die unbefristete Vollzeitstelle ist ab sofort vakant. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen. Ihr Ansprechpartner: Onur Memis Abteilung Recht und Personal Team Personal Weitere Informationen finden Sie unter: www.rundfunkbeitrag.de/jobs
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