Referent der Personalleitung (m/w) mit Perspektive

95028 Hof (Stadt), 91522 Ansbach, 96450 Coburg, 91052 Erlangen, 90403 Nürnberg, 97421 Schweinfurt, 97070 Würzburg, 63741 Aschaffenburg, 96047 Bamberg, 95444 Bayreuth, 95028 Hof
28.11.2018

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Job-ID: 009220280
Referent der Personalleitung (m/w) mit Perspektive

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Germany

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Leitung eines kleinen Teams am deutschen Standort mit Perspektive der Übernahme der Verantwortung HR Deutschland/Europa Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten der Personalleitung Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Überwachung der Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung Mitwirkung bei der lokalen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat Mitarbeit in Projekten im HR-Umfeld sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Referent der Personalleitung (m/w) mit Perspektive Standort: Bayern/Franken Gehalt: vertraulich Für einen renommierten Automobilzulieferer im Bereich Powertrain suchen wir derzeit für einen Standort in Franken/Bayern: Referent der Personalleitung (m/w) mit Perspektive  Ihre Herausforderung Leitung eines kleinen Teams am deutschen Standort mit Perspektive der Übernahme der Verantwortung HR Deutschland/Europa Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten der Personalleitung Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Überwachung der Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung Mitwirkung bei der lokalen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat Mitarbeit in Projekten im HR-Umfeld sowie Übernahme von Sonderaufgaben Ihre Qualifikation Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Hochschulausbildung Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen wünschenswert Hohes Maß an Kundenorientierung, Teamgeist, Flexibilität, Eigenverantwortung, souveränem Auftreten und Kommunikationsvermögen sowie sozialer und interkultureller Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Jetzt bewerben

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