Referent (m/w/d) für externe Personalkapazitäten in der Softwareentwicklung

24161 Altenholz
11.01.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009429104
Referent (m/w/d) für externe Personalkapazitäten in der Softwareentwicklung

Dataport

Germany

https://karriere.dataport.de/Referent-mwd-fuer-externe-Personalkapazitaeten-in-der-Soft-de-f1225.html?agid=19

Management externer Personalressourcen im Bereich Softwareentwicklung Telefonische Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Rahmenvertragspartnern Durchführung und Steuerung des gesamten Prozesses externer Personalleistungen Verwaltung des externen Personalbestands Unterstützung des Software Engineerings, u. a. bei Vergaben

Für unseren Standort Altenholz/Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung: Referent (m/w/d) für externe Personalkapazitäten in der Softwareentwicklung Sie koordinieren und verantworten die Beschaffung externer Personalleistungen für das Competence Center Softwareentwicklung. Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. Ihre Aufgaben Management externer Personalressourcen im Bereich Softwareentwicklung Telefonische Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Rahmenvertragspartnern Durchführung und Steuerung des gesamten Prozesses externer Personalleistungen Verwaltung des externen Personalbestands Unterstützung des Software Engineerings, u. a. bei Vergaben Ihr Profil Ausbildung als IT-Kaufmann, Bürokaufmann oder Bachelorabschluss im Bereich Public Administration, BWL, Wirtschaftsinformatik bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personal­recht Idealerweise Know-how in Strukturen und Prozessen der öffentlichen Verwaltung Prozessorientierte und systematische Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Problem­lösungs­kompetenz und Eigen­initiative Wir bieten Agile Arbeitsmethoden Remote Arbeiten / Homeoffice Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildungen Work-Life-Balance Tarifliche Bezahlung Individuelle Förderung Rahmenbedingungen Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2018-11-DS40-07-a, Ihrer Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Svenja Dischereit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Jetzt bewerben!

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Öffentlicher Dienst

IT/ Softwareentwicklung

Kundendienst/ Service

Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Verbände, Vereine

IT/ Software

Angestellter/ Fachkraft

Einstiegsposition (keine Berufserfahrung)

Vollzeit

Teilzeit

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