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Referent/in (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung im kmfv
München
Aktualität: 12.03.2024

Anzeigeninhalt:

12.03.2024, Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
München
Referent/in (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung im kmfv
Sie stellen den Personalbereich zukunftsorientiert auf und fördern die Entwicklung wesentlicher Handlungsfelder wie Personalmarketing, Personalentwicklung und die Arbeitgeberattraktivität. Sie sind für die Weiterentwicklung einer nachhaltigen Recruiting Strategie und für deren Umsetzung verantwortlich. Dabei konzipieren Sie alle internen und externen Stellenausschreibungen und organisieren das (digitale) einrichtungsbezogene Bewerbungsmanagement. Sie sind für die Weiterentwicklung und Implementierung zukünftiger Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Dabei konzeptionieren Sie das jährliche interne Fort- und Weiterbildungsprogramm , die Führungskräfteentwicklung und organisieren bedarfsorientierte Inhouse-Seminare für die Einrichtungen und Abteilungen des kmfv. Sie pflegen den intensiven Kontakt mit Hochschulen sowie den beruflichen Schulen und entwickeln (Studien-)Angebote zum Theorie-Praxis-Transfer. Dabei organisieren und begleiten Sie alle relevanten Ausbildungs- und Karrieremessen. Sie sind für das personalbezogene Berichtswesen (Personalcontrolling und Kennzahlenauswertung) verantwortlich und erstellen die jährliche Gesamtpersonalauswertung als Grundlage für zukünftige Maßnahmen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden-Benefits. Sie organisieren und begleiten die Seminare zum Onboarding neuer Mitarbeitenden (inklusive der Auszubildenden, Praktikanten/innen und dual Studierenden).
Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Bildungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen (idealerweise haben Sie auch eine abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung) Sie uns mit Ihren fundierten Kenntnissen und Ihren bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Bildungsmanagement sowie in der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen unterstützen Sie souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie eine analytische und fachübergreifende Denkweise auszeichnet Für Sie Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit, eine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative zum beruflichen Selbstverständnis gehören

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